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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Geschäftsprozesse in Sales, Service und Retail mit SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit internationalem Renommee und über 2.400 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Karriereförderung, Buddy-Programm und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich zum Business Lead in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SD und CS sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein produzierendes Traditionsunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte. Das mittelständische Unternehmen mit ca 2.400 Mitarbeiter*innen am Hauptsitz im Großraum Gießen, zwei Produktionsstandorten sowie weltweiten Service- und Vertriebsstandorten blickt auf eine große Erfolgsgeschichte und weltweites Renommee zurück. Das Unternehmen expandiert - in diesem Zuge werden neue Stellen geschaffen.
In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die fachliche Gestaltung und Weiterentwicklung globaler Geschäftsprozesse in den Bereichen Sales, Service und Retail. Der Schwerpunkt liegt auf Business-Analyse, End-to-End-Prozessdesign und der Übersetzung fachlicher Anforderungen in eine zukunftsfähige SAP S/4HANA-Systemlandschaft im internationalen Kontext.
Ihr Wirkungsfeld:
- Business- & Prozessverantwortung: Analyse, Strukturierung und Weiterentwicklung komplexer End-to-End-Geschäftsprozesse in Sales, Service und Retail mit klarer fachlicher und technologischer Ownership
- S/4HANA-Transformation: Fachliche Mitgestaltung eines internationalen SAP-S/4HANA-Greenfield-Programms inkl. globaler Templates und harmonisierter Prozesslandschaften
- Anforderungs- & Change-Steuerung: Bewertung, Priorisierung und fachliche Steuerung von Business-Anforderungen entlang definierter Governance- und Entscheidungsstrukturen
- Integrations- & Zielbildverantwortung: Konzeptionelle Verantwortung für die Einbindung angebundener Business-Applikationen (z. B. CRM-, Commerce- oder POS-Lösungen) in eine SAP-zentrierte Systemlandschaft
- Senior Stakeholder-Arbeit: Fachliche Steuerung von (Teil-)Projekten, Moderation entscheidungsrelevanter Workshops sowie Vorbereitung von Management- und Steering-Entscheidungen
Ihr Profil:
- Tiefe SAP-Expertise in Sales & Service: Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SD und SAP CS – idealerweise im S/4HANA-Umfeld – einschließlich eigener Implementierungs- und Rollout-Verantwortung.
- Senior Business-Mindset: Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen ganzheitlich zu analysieren, zu priorisieren und in tragfähige End-to-End-Prozess- und Systementscheidungen zu überführen
- Projekt- & Methodenstärke: Erfahrung in internationalen SAP-Programmen sowie Sicherheit im Umgang mit PMO-, Governance- und Entscheidungsstrukturen
- Kommunikations- & Durchsetzungsfähigkeit: Klare, strukturierte Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Management und externen Partnern. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift werden vorausgesetzt
- Gestaltungs- & Entwicklungsmotivation: Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in Richtung Business Lead oder Teamverantwortung weiterzuentwickeln
Ihre Vorteile & Benefits:
- Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile
- Attraktiver AT-Vertrag (außertarifliche Vergütung) in 12 Gehältern
- Leistungs-Prämie i.H.v. 10% on Top
- Sonderkonditionen & Rabatte auf das Produktsortiment
- Zuschuss zur Betriebskantine
- Zuschuss zur Altersvorsorge (AVWL)
- Unfallversicherung
- Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen (z. B. Lesebrillen)
- Work-Life-Balance & flexible Arbeitsmodelle
- 30 Tage Urlaub, 40 Stunden-Woche
- Mobiles Arbeiten >20/30km: Remote-Lösungen nach Absprache (pro Woche/pro Monat)
- Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
- Kinderbetreuung während der Sommerferien
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sport- und Erholungsangebote, Betriebliche Gesundheitsförderung, Kooperation Therme & Fitnessstudio, Gesundheitstag im Unternehmen
- Betriebsrat als Interessenvertretung
- Gesunde Ernährungsangebote
- Karriere & berufliche Entwicklung: Buddy-Programm & individueller Einarbeitungsplan, Interne Karriereförderung, Welcome Days für neue Mitarbeitende, Sprachkurse, Gezielte Entwicklungsprogramme, Seminare für Führungskräfte
- Zusätzliche praktische & unternehmensnahe Leistungen: Ladestationen für Elektrofahrzeuge, Bike-Leasing, Betriebskantine, Duschraum & Spind, Regelmäßige Teamevents, Ausgestattete Küchen, Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Raum Gießen * Remote-/Präsenzlösung nach Absprache
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3775
SAP Senior Business Consultant – S/4HANA, Sales/Service/Retail (gn) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Kontaktperson:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Senior Business Consultant – S/4HANA, Sales/Service/Retail (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP S/4HANA. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP Senior Business Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du engagiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior Business Consultant – S/4HANA, Sales/Service/Retail (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Stelle genau an. Verstehe, was wir machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Leidenschaft für SAP und Business-Prozesse mitbringen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Erfolgsgeschichte des Unternehmens und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tiefgehende SAP-Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP SD, SAP CS und S/4HANA vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und strukturierte Kommunikation. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, also sei bereit, komplexe Themen einfach zu erklären und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in internationalen SAP-Programmen und deine Fähigkeit zur Priorisierung von Anforderungen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.