Manager Digitale Innovationen & KI (gn) in Dresden

Unser Mandant ist eine international erfolgreiche, eigentümergeführte deutsche Technologiegruppe mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden weltweit , mehr als 60 internationalen Standorten und einem Umsatz von deutlich über 2,5 Milliarden Euro entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für anspruchsvolle Industrie-, Kommunikations- und Sicherheitsanwendungen. Eine hohe Innovationskraft, langfristiges Denken und kontinuierliche Investitionen in Zukunftstechnologien prägen die Unternehmenskultur. Im Zuge des weiteren Ausbaus datengetriebener und KI-basierter Lösungen suchen wir eine Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Technologieorganisation wirkt. Im Fokus dieser Rolle steht nicht die technische Entwicklung oder Implementierung von KI-Lösungen. Gesucht wird vielmehr eine Persönlichkeit, die Anforderungen aus den Fachbereichen strukturiert aufnimmt, bewertet und gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern in eine priorisierte Umsetzungsroadmap überführt. Ihre Benefits Sicheres Arbeitsumfeld in einer wirtschaftlich stabilen , langfristig orientierten Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage/Woche) Umfangreiche Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Projektkarrieren Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen , betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote Mitarbeit an innovativen Zukunftsthemen rund um Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und neue Technologien Ihre Aufgaben Aufnahme, Strukturierung und Qualifizierung von Anforderungen aus den Fachbereichen mit Schwerpunkt auf digitale und KI-nahe Lösungen Bewertung neuer Initiativen hinsichtlich Nutzen, Aufwand, Risiken und strategischer Relevanz Priorisierung von Anforderungen und Steuerung des Demand-Portfolios in Abstimmung mit Fachbereichen und Entscheidern Abstimmung zwischen Business-Stakeholdern, Produktverantwortlichen und technischen Team Transparente Steuerung der Anforderungspipeline sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management Ihr Profil Mindesten 5 Jahre Berufs erfahrung (außerhalb Studium/Ausbildung) im Demand-/Anforderungs-Management , Portfolio Management und Business Analyse oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion Erfahrung in der Bewertung, Priorisierung und Steuerung von Business-Anforderungen in technologieorientierten Organisationen Nachweisbare Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu strukturieren und in umsetzbare Initiativen zu überführen Gutes Verständnis digitaler Technologien sowie Kenntnisse aktueller KI-Begrifflichkeiten und Anwendungsszenarien auf Business-Ebene Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Start : so bald wie möglich Dienstsitz : Dresden Bewerben Sie sich jetzt! Nehmen Sie Kontakt zu mir, Helmut Mathy , auf. Schicken Sie mir dazu bitte vorab Ihre Bewerbungsunterlagen an h.mathy@greifenberg.de oder kontaktieren Sie mich gerne bezüglich weiterer Details unter +49 (0) 89 443603 62 Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Logistik und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.