Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Accounting-Team und treibe Digitalisierung voran.
- Unternehmen: Modernes IT-Unternehmen mit innovativer Kultur und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice und direkte Berichtslinie an den CFO.
- Weitere Informationen: Langfristige Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechnungswesens mit modernen Technologien und KI.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und sehr gute HGB-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 130000 € pro Jahr.
Über uns
Standort: Böblingen oder Schweinfurt | Hybrid Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Accounting eines modernen IT-Unternehmens und führen ein Team durch die nächste Entwicklungsstufe.
Ihr Schwerpunkt liegt auf Führung, Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Das Controlling verantworten Sie nicht selbst.
Dafür arbeiten Sie eng mit Ihrem Counterpart sowie der IT zusammen.
Aufgaben Sie führen ein zehnköpfiges Accounting-Team mit sechs Direct Reports sowie einer Teamleitung.
Sie verantworten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB.
Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten im Team weiter.
Sie treiben Automatisierung, Digitalisierung und den Einsatz von KI im Rechnungswesen voran.
Sie leiten Finance-Projekte und begleiten Systemeinführungen, beispielsweise DATEV oder vergleichbare Lösungen.
Sie arbeiten eng mit Controlling, Business Intelligence und der IT Profil gesamte Rechnungswesen.
Mindestens fünf Jahre disziplinarische Führungserfahrung.
Erfahrung in der Führung größerer Teams mit mehreren Direct Reports.
Sehr gute Kenntnisse in HGB-Abschlüssen.
Nachweisbare Erfolge bei Digitalisierung, Automatisierung oder Finance-Transformationsprojekten.
Hohe IT-Affinität sowie Interesse an KI-gestützten Prozessen.
Sehr gute Excel-Kenntnisse.
Erfahrung mit ERP- oder Finanzsystemen.
Kenntnisse in DATEV, Simba oder vergleichbaren Lösungen sind von Vorteil.
Reisebereitschaft zwischen Böblingen und Schweinfurt.
Wir bieten Jahresgehalt von 120.000 bis 130.000 Euro inklusive Firmenwagen.
Zwei bis drei Tage Homeoffice pro Woche.
Direkte Berichtslinie an den CFO.
Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Verantwortung für die Modernisierung des gesamten Accounting-Bereichs.
Möglichkeit, moderne Technologien und KI-Lösungen aktiv einzuführen und umzusetzen.
Langfristige Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
Kontakt t. schlegel@greifenberg. de
Head of Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Technologieunternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit von Homeoffice und individuelle Weiterbildungsangebote fördern eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem haben Sie die Chance, an spannenden Projekten wie der Einführung von SAP S/4HANA mitzuwirken und aktiv zur Gestaltung der zukünftigen Systemlandschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Accounting (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Greifenberg Personalberatung & Recruitment ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Head of Accounting (m/w/d) bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Accounting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Head of Accounting (m/w/d) bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
