SAP Consultant FI CO & S/4HANA im Mittelstand (gn) in Heilbronn

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein traditionsreiches, mittelständisches deutsches Produktionsunternehmen mit Sitz im Landkreis Heilbronn. Mit über 3.000 Mitarbeitenden ist das Unternehmen international aufgestellt und in mehr als 30 Ländern vertreten. Es verbindet langjährige Erfahrung mit technologischer Kompetenz und internationalen Aktivitäten. Inhouse SAP Consultant FI CO & S/4HANA im Mittelstand (gn) Sie möchten Ihre SAP Expertise in einem international aufgestellten Produktionsunternehmen einbringen und die Weiterentwicklung der SAP Landschaft aktiv mitgestalten? In dieser Position gestalten Sie internationale FI/CO Rollouts mit und wirken an der weiteren weltweiten Einführung von SAP S/4HANA in den internationalen Unternehmenseinheiten mit. Das macht Ihre Rolle spannend Anforderungsmanagement und SAP-Lösungen: Sie nehmen die Anforderungen interner Kunden auf, analysieren diese strukturiert und übersetzen sie in tragfähige SAP FI/CO Lösungen. SAP FI/CO Umsetzung: Sie setzen klassische FI- und CO-Themen in nationalen und internationalen Unternehmenseinheiten um. Im Bereich FI gehören dazu beispielsweise die Haupt- und Nebenbuchhaltung sowie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Im Controlling bearbeiten Sie unter anderem Themen wie Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung, Profitcenter, Produktkalkulation und Ergebnisrechnung (CO-PA). Systemarchitektur und Implementierung: Sie konzipieren und entwickeln passende System- und Integrationsarchitekturen weiter. Ihr Schwerpunkt liegt auf der technischen Umsetzung fachlicher Anforderungen – von der Konzeption geeigneter SAP-Lösungen über das Customizing bis zur eigenständigen Implementierung. Dabei arbeiten Sie eng mit den Process Ownern aus den Fachbereichen zusammen, die die fachlichen Prozesse verantworten. S/4HANA Transformation und internationale Rollouts: SAP S/4HANA ist teilweise bereits eingeführt. Sie wirken an der weiteren Transformation der SAP Landschaft sowie an anstehenden Implementierungen mit und planen und realisieren internationale SAP-Rollouts. Dabei berücksichtigen Sie globale Vorgaben und die Anforderungen der jeweiligen Unternehmenseinheiten. Schnittstelle und Prozessverbesserung: Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT treiben Sie notwendige Abstimmungen voran, sichern die Qualität der Umsetzung und tragen zur nachhaltigen Verbesserung der SAP-Lösungen und Prozesse bei. Das zeichnet Sie aus Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. SAP FI/CO und angrenzende Module: Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in SAP FI und insbesondere in SAP CO mit. Kenntnisse in der Haupt- und Nebenbuchhaltung, der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung, bei Profitcentern, in der Produktkalkulation oder der Ergebnisrechnung (CO-PA) sind ebenso relevant wie Kenntnisse in angrenzenden logistischen SAP Mobulen. Customizing und Implementierung: Sie verfügen über praktische Erfahrung im SAP-Customizing und in der technischen Umsetzung fachlicher Anforderungen. Sie analysieren Anforderungen, konzipieren passende SAP-Lösungen und setzen diese eigenständig um. SAP S/4HANA und globale Templates: Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Umfeld von SAP S/4HANA Transformationen, -Einführungen oder -Implementierungen gesammelt. Erfahrung mit globalen Template-Ansätzen ist von Vorteil. Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie eine selbstständige und analytische Arbeitsweise. Sie stimmen sich konstruktiv mit Fachbereichen, Process Ownern und IT ab. Ein Verständnis der Integrationslogik zu HCM und/oder SuccessFactors ist wünschenswert. Ihre Vorteile& Rahmenbedingungen Vergütung: Attraktives Fixgehalt in 12 Monatsgehältern; zusätzlicher variabler Anteil/Bonus von 10–20 %; persönliche und unternehmensbezogene Ziele; Zielübererfüllung bis 120 % möglich. Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen (VWL); betriebliche Altersvorsorge (bAV); Berufsunfähigkeitszusatzversicherung (BUZ); Pluxee Benefits Pass mit 30 € monatlich; Ansparen nicht verbrauchter Guthaben möglich; Corporate Benefits. Arbeitszeit & Reisebereitschaft: 40-Stunden-Woche; Gleitzeit; Überstundenkonto zum Freizeitausgleich. Reisebereitschaft nahezu nicht vorhanden, max 10% p.a. Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr. Mobilität: Fahrtkostenzuschuss von 0,15 € je Kilometer und Arbeitstag, maximal 50 € monatlich bei Verzicht auf einen Firmenwagen; gute ÖPNV-Anbindung; JobRad. Gesundheit und Fitness: Kostenloses Fitnessstudio; breites Gesundheits- und Sportangebot; Gesundheitschecks, darunter Hautanalysen und Lungenfunktionsprüfungen; Betriebsarzt. Verpflegung: Frisch zubereitetes und vergünstigtes Mittagessen. Einarbeitung und Weiterbildung: Onboarding mit Einarbeitungsplan und persönlichem Paten; E-Academy; E-Learning; umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Familie und Gemeinschaft: Kinderferienprogramm; Mitarbeiterevents. Arbeitsumfeld und Extras: Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze; interne Sammelaktionen zu besonderen Anlässen, beispielsweise Geburt oder Hochzeit. Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann. Art der Anstellung: Festanstellung Einsatzort: Deutschland / Landkreis Heilbronn Start: frühestmöglich Dauer: unbefristet ID: JOB4074