Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SD Projekte und begleite internationale Transformationsprozesse.
- Unternehmen: Traditionsreiches Münchner Unternehmen mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD, S/4HANA und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein echter Branchenprimus. Das Unternehmen hat eine globale Präsenz mit ca. 14.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und unterhält Niederlassungen und Vertriebspartner in über 70 Ländern. Die Unternehmensgruppe ist seit bald 100 Jahren als echtes Münchner Traditionsunternehmen am Markt erfolgreich - ein Münchner-Original!
Ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit komplexen Vertriebs- und Produktionsprozessen befindet sich in einer mehrjährigen SAP S/4HANA-Transformation. Gesucht wird ein sehr erfahrener SAP SD Expert (gn), der internationale Vertriebsprozesse nicht nur konzipiert, sondern von der Solution Architektur & Projektleiter über Implementierung und Tests bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitet.
Das macht Ihre Rolle spannend:
- Projektverantwortung: Sie leiten SCM-Projekte mit Schwerpunkt Order Management (SAP SD) und beraten Fachbereiche in IT-Fragestellungen auf Basis definierter Zielarchitekturen innerhalb eines internationalen Transformationsumfelds.
- Transformation & Design: Sie verstärken das SAP SD Team im SAP S/4HANA-Programm und konzipieren, designen sowie implementieren Unternehmenslösungen unter Berücksichtigung des bestehenden Governance-Modells.
- Hands-on Umsetzung: Sie übernehmen Customizing, erstellen IT-Konzepte für die Entwicklung, begleiten Funktionstests, Integrations- und User-Acceptance-Tests und wirken aktiv an der Implementierung neuer Prozesse mit.
- Integration & Steuerung: Sie beraten bei der Auswahl geeigneter Applikationen, verantworten Schnittstellen zu Subsystemen, begleiten Add-ons sowie Integrationen angrenzender Prozesse und steuern externe Dienstleister im Projekt.
- Betrieb & Zusammenarbeit: Sie betreuen gemeinsam mit dem Team SAP Logistik Applikationen ganzheitlich, arbeiten eng mit internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen und übernehmen anteilig Supportaufgaben im Level 2/3 Umfeld (max. 20 %).
Das zeichnet Sie aus:
- SAP SD Expertise: Sie verfügen über sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung als Senior SAP Consultant im Logistikumfeld mit Schwerpunkt SAP SD und bringen tiefgehendes End-to-End Prozesswissen, z. B. im Quote-to-Cash oder Order-to-Cash Umfeld, mit.
- S/4HANA & Implementierung: Sie verfügen über sehr fundierte praktische Erfahrung im Solution Design bzw. Konzeption, Customizing, Implementierung, Test und Einführung von Geschäftsprozessen in SAP ECC sowie idealerweise SAP S/4HANA – bevorzugt im Umfeld komplexer Transformations- und Einführungsprojekte.
- Integrationsverständnis: Sie bringen modulübergreifende Kenntnisse angrenzender Logistikprozesse mit und verstehen komplexe Prozesslandschaften zwischen Vertrieb, Produktion sowie weiteren SAP- und Subsystemen.
- Projekt- & Umsetzungskompetenz: Sie haben Erfahrung in der Einführung neuer Prozesse oder Systeme sowie in der Leitung von IT-Projekten – mit Fokus auf Delivery und Umsetzung, nicht ausschließlich Steuerung.
- Arbeitsweise & Kommunikation: Sie arbeiten eigenständig, analytisch und prozessorientiert, treten sicher auf und überzeugen durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das erwartet Sie:
- Attraktives Salär: IG Metall Tarifvertrag mit vertraglicher 35-Stunden-Woche mit hohem Fixum bei allen Vorteilen des bayerischen Metall-Tarifvertrages und jährlichen Erhöhungen, im TV verankerter variabler Anteil ('Leistungspunkte') von 10-28% pro Monat.
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge: ODER als finanziell überdurchschnittlich attraktive AT-Anstellung bei 13 fixen Gehältern bei vertraglicher 38-Stunden-Woche und on top Erfolgsbeteiligung 1x p.a.
- Flexibilität: 2 Tage Homeoffice fix + 1 Hybridtag (zählt als Präsenztag - bspw. morgens Office, nachmittags Homeoffice) Zeiterfassung mit Gleitzeit im Tarif, bei AT Überstunden abgegolten wahlweise nach einem Jahr Erhöhung auf 38-Stunden-Woche im Tarif möglich 30 Urlaubstage + Sonderurlaub für besondere Anlässe Option auf Altersteilzeit.
- Weiterbildung (fachlich & persönlich): geförderter Bildungsurlaub gelebte Weiterbildungskultur unterschiedliche Lernformate wie Inhouse-Trainings, Arbeitsgruppen, ... moderne Systemumgebungen fordernde & fördernde Unternehmenskultur.
- Family und Social-Benefits: 'fester', ergonomischer Arbeitsplatz - keine Buchung notwendig hervorragende ÖPNV-Anbindung (U-/S-Bahn, Regional-/Fernverkehr) Mitarbeiterparkhaus für Autofahrer Unterstützung bei der Kinderbetreuung Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt & Sportgruppen Betriebsrestaurant mehrfach ausgezeichnet als TOP-Arbeitgeber.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: München
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3994
Inhouse SAP SD Expert - S/4HANA Solution Architect (gn) in München Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Das Bezirkskrankenhaus Bayreuth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet. In einem kollegialen und motivierenden Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen weiterzuentwickeln und aktiv an der Digitalisierung interner Prozesse mitzuwirken. Die attraktive Lage in Bayreuth sorgt zudem für einen hohen Freizeitwert und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse SAP SD Expert - S/4HANA Solution Architect (gn) in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Greifenberg Personalberatung & Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP SD Expert - S/4HANA Solution Architect (gn) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Greifenberg Personalberatung & Recruitment und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP SD Expert - S/4HANA Solution Architect (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Greifenberg Personalberatung & Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
