Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam im B2B-Softwarebereich.
- Unternehmen: Wachsende Softwaregruppe im Bereich CAD, ERP und digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket bis zu 170.000 € und flexible Arbeitsorte.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv Vertriebsprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns Für eine wachsende Softwaregruppe im Umfeld CAD, ERP und industrielle Digitalisierung suchen wir einen Sales Team Lead (m/w/d).
Du übernimmst perspektivisch die Verantwortung für 10 bis 12 Vertriebsmitarbeiter an mehreren Standorten.
Gesucht wird eine Führungskraft, die ein Team strukturiert entwickelt und weiterhin nah am operativen Vertrieb arbeitet.
- Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Account Executives und Account Managern
- Zusammenführung und Professionalisierung der Vertriebsstrukturen mehrerer Softwareunternehmen
- Coaching der Mitarbeiter im Tagesgeschäft
- Begleitung wichtiger Kunden, Verkaufschancen und Vertragsverhandlungen
- Steuerung von Pipeline, Forecast und CRM-Datenqualität
- Durchführung von Deal-, Funnel- und Performance-Reviews
- Aufbau einheitlicher KPIs, Vertriebsprozesse und Standards
- Konsequentes und zugleich wertschätzendes Performance Management
- Enge Zusammenarbeit mit Management, Marketing und weiteren Fachbereichen Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb
- Etwa zwei bis vier Jahre Erfahrung in der Führung eines Sales-Teams
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung von Vertriebsmitarbeitern
- Gute Kenntnisse moderner Sales-Methoden und strukturierter Vertriebsprozesse
- Ausgeprägte operative Deal-Kompetenz
- Klarer, coachender und verbindlicher Führungsstil
- Erfahrung in mittelständisch geprägten Unternehmen
- Erfahrung mit CAD-, ERP-, Engineering- oder Manufacturing-Software von Vorteil
- Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
- Bereitschaft, etwa alle zwei Wochen für ein bis zwei Tage in Dortmund sowie gelegentlich in Frankfurt vor Ort zu sein Die Position passt zu dir, wenn du bereits ein Vertriebsteam führst und jetzt mehr Verantwortung übernehmen möchtest.
Du verbindest klare Leistungsorientierung mit glaubwürdigem Coaching und arbeitest weiterhin gerne direkt an wichtigen Deals mit.
- Wir bieten
- Bis zu 120.000 € Fixgehalt
- Gesamtpaket bis ca. 170.000 €
- Verantwortung für mehrere Vertriebsteams
- Direkter Einfluss auf Vertriebsprozesse, Methodik und Teamstruktur
- Deutschlandweiter Wohnort möglich
- Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb einer wachsenden Softwaregruppe Kontakt t. schlegel@greifenberg. de
Sales Team Lead B2B Software (m/w/d) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Technologieunternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit von Homeoffice und individuelle Weiterbildungsangebote fördern eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem haben Sie die Chance, an spannenden Projekten wie der Einführung von SAP S/4HANA mitzuwirken und aktiv zur Gestaltung der zukünftigen Systemlandschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Team Lead B2B Software (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Greifenberg Personalberatung & Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Greifenberg Personalberatung & Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Greifenberg Personalberatung & Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Team Lead B2B Software (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
