Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle SAP-Anwendungen und moderne Lösungen mit ABAP und SAP UI5.
- Unternehmen: Greifenberg, eine spezialisierte Personalberatung im IT/SAP-Bereich.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 81.000 €, Full Remote und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vollzeit, unbefristet und Einstieg ab sofort möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Entwicklung und fundierte ABAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 81000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung individueller SAP-Anwendungen
- Entwicklung mit ABAP und ABAP Objects
- Weiterentwicklung bestehender Programme und technischer Komponenten
- Realisierung moderner Anwendungen mit SAP UI5 oder Fiori
- Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen
- Technische Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Mitarbeit an Systemmodernisierungen, Migrationen und neuen Lösungen
- Analyse und Behebung von Fehlern im laufenden Betrieb
- Erstellung technischer Dokumentationen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung
- Fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP Objects
- Erfahrung mit Schnittstellen und der Integration verschiedener Systeme
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Das erwartet Sie
- Jahresgehalt von bis zu 81.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Full Remote möglich, gelegentliche Reisen zum HQ
- Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
Eckdaten
- Standort: Remote
- Eintritt: ab sofort
- Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
SAP ABAP Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Technologieunternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit von Homeoffice und individuelle Weiterbildungsangebote fördern eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem haben Sie die Chance, an spannenden Projekten wie der Einführung von SAP S/4HANA mitzuwirken und aktiv zur Gestaltung der zukünftigen Systemlandschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP ABAP Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Greifenberg Personalberatung & Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP ABAP Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Greifenberg Personalberatung & Recruitment und die ausgeschriebene Position SAP ABAP Developer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Greifenberg Personalberatung & Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
