Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der globalen Planungs- und Supply-Chain-Prozesse mit SAP IBP und S/4HANA.
- Unternehmen: Renommiertes Münchner Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Transformationsprogramms und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und praktische Erfahrung mit SAP IBP und S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eines der renommierten Münchner Traditionsunternehmen und stellt damit in München, in Deutschland und weltweit eine namhafte Größe seines Fachs dar. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 13.000 Mitarbeitende am Stammsitz in München sowie weltweit internationalen Standorten. Seit über 100 Jahren entwickelt und baut das Unternehmen hochtechnische komplexe Maschinen und Anlagen.
Gestalten Sie die Zukunft globaler Planungs- und Supply-Chain-Prozesse mit: Im Rahmen eines konzernweiten Transformationsprogramms entwickeln Sie gemeinsam mit Business und IT die zukünftige Planungsarchitektur auf Basis von SAP IBP und SAP S/4HANA Manufacturing for Planning & Scheduling (MP&S, ehemals PP/DS) und begleiten deren Einführung und internationalen Rollout.
Das macht Ihre Rolle spannend:
- Transformation: Arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der globalen Planungsplattform auf Basis von SAP IBP und SAP S/4HANA MP&S mit und bringen Sie Ihre Erfahrung in Implementierung und Customizing aktiv ein. Ergänzend übernehmen Sie Aufgaben im Support, Change-Request-Handling sowie in laufenden Projektinitiativen.
- Prozessgestaltung: Definieren Sie gemeinsam mit den Business Process Ownern der OEM- und MRO-Domäne zukünftige Geschäftsprozesse sowie das Zusammenspiel zwischen Business und IT.
- Planungsplattform: Entwickeln Sie die zukünftige Planungsplattform auf Basis von SAP IBP und der Integration zu SAP S/4HANA MP&S und wirken Sie in Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner an der Umsetzung eines globalen Templates für die internationalen Rollouts mit.
- Optimierung: Analysieren und harmonisieren Sie Produktions- und Beschaffungsplanung, Fertigungs- und Einkaufsdisposition, Value Stream Management sowie Sales & Operations Planning und leisten Sie einen Beitrag zu Wachstum, Profitabilität und operativer Exzellenz.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den Business- und IT-Teams in München sowie weiteren internationalen Projektbeteiligten zusammen und stimmen Sie sich kontinuierlich zur Weiterentwicklung und zum Betrieb der Planungs- und Dispositionslösungen ab.
Das zeichnet Sie aus:
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Planungskompetenz: Sie verfügen über fundierte praktische Projekterfahrung mit SAP IBP. Bestenfalls bringen Sie zusätzlich ein gutes Verständnis von SAP S/4HANA MP&S bzw. embedded PP/DS mit. Idealerweise verbinden Sie beide Welten und kennen deren Integration. Angrenzende Modulen/Systemen wie MM-IM, MM-PUR, PP, PS, SD, PM, EWM, MDG oder weitere Systeme/Module in der SCM-Welt sind Ihnen vertraut.
- Implementierung: Sie verfügen über praktische Erfahrung in Implementierungs- und Customizingprojekten im Umfeld SAP IBP und/oder SAP S/4HANA MP&S (PP/DS) und begleiten Lösungen nicht nur fachlich-konzeptionell, sondern auch bis in die technische Umsetzung.
- Methodik: Sie kennen agile und klassische Projektmethoden, Requirements Engineering sowie Daten- und Prozessmodellierung und bewegen sich sicher in komplexen Transformationsprojekten.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und bringen eine projektbezogene Reisebereitschaft von mindestens 25% mit.
Ihre Vorteile & Benefits:
- Reines Fixum durch adäquate Tarifstufe plus Zulagen des IG Metall Tarifvertrag mit 35-Stunden-Woche.
- Direkteinstieg mit 40-Stunden-Woche bei entsprechend höherer Vergütung denkbar.
- Alle Vorteile des bayerischen Metall-Tarifvertrages: Gleitzeitkonto, Überstundenabbau, jährliche Erhöhungen und weitere mehr.
- Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10 bis 13 Uhr).
- 30 Urlaubstage.
- Flexibles Remote/Präsenzmodell (hybrides Arbeitsmodell).
- Kostenloses Parkhaus, firmeninterne Pendelbusse zur nächsten S-Bahn-Station, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze.
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme.
- Betriebliche Altersvorsorge & Betriebskindergarten.
- Betriebsrestaurant mit bezuschusstem, gesundem und täglich wechselndem Angebot.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Physiotherapie, Rückencoaching, Vibrationstraining, Psychosoziale Beratung).
- Betriebsärzte (Prävention und Beratung - u.a. Vorsorgeaktionen, standortübergreifende Grippeschutzimpfungen, standortspezifische Hautkrebsvorsorge, Fitnesschecks oder auch Hörtests), EGYM Wellpass.
- Sozialberatung (Mitarbeitergespräche, Präventionskurse und Trainings - langfristig tragfähige Unterstützung wird geboten).
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch eigene Academy & externe Partner.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / München (hybrides Arbeitsmodell)
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4008
SAP IBP & S/4HANA PP/DS Inhouse Consultant (gn) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Unser Mandant ist ein angesehenes Münchner Traditionsunternehmen, das nicht nur durch seine über 100-jährige Geschichte besticht, sondern auch durch ein hervorragendes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP IBP & S/4HANA PP/DS Inhouse Consultant (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Greifenberg Personalberatung & Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IBP & S/4HANA PP/DS Inhouse Consultant (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Greifenberg Personalberatung & Recruitment und die ausgeschriebene Position SAP IBP & S/4HANA PP/DS Inhouse Consultant (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Greifenberg Personalberatung & Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
