Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte im Bereich Defense & Security und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsorte, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Team-Events und ein starkes Engagement für Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten und Teamführung im Defense- oder Public-Sector-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defense & Security wird aktuell folgende Position besetzt.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung von SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld Defense & Security und verantworten die erfolgreiche Umsetzung komplexer Transformations- und Einführungsprogramme. Neben der Steuerung von Projektteams und Stakeholdern bringen Sie eigene praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten ein und begleiten die fachliche sowie technische Umsetzung anspruchsvoller Prozesse im SAP-System. Besonders relevant sind Projekte im Umfeld SAP Defence & Security, SASPF sowie angrenzender SAP-Logistik-, Asset-Management- und Instandhaltungsprozesse.
Ihr Wirkungsfeld:
- Projektleitung: Gesamtverantwortung für SAP-Implementierungsprojekte im Umfeld SAP Defence & Security, DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen innerhalb komplexer Defense- und Public-Sector-Programme.
- S/4HANA Transformation: Steuerung von Transformations- und Einführungsprojekten in Richtung SAP S/4HANA in sicherheitskritischen Systemlandschaften.
- Implementierungssteuerung: Fachliche und organisatorische Steuerung der Umsetzung im SAP-System, insbesondere in den Bereichen Customizing, Systemkonfiguration, Integration und Rollout.
- Prozessgestaltung: Weiterentwicklung integrierter Prozesse im Umfeld Logistik, Materialmanagement, Asset Management und Instandhaltung innerhalb von Defence- und Public-Sector-Organisationen.
- Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und technischen Teams in komplexen Projektstrukturen im Defence-, Behörden- und Sicherheitsumfeld.
Ihr Profil:
- Projektleitung SAP: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Implementierungsprojekten im ERP- oder S/4HANA-Umfeld.
- Defense & Security / SAP Logistik: Praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defence & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik, Materialmanagement, Instandhaltung, PM, EAM oder Asset Management.
- Implementierungskompetenz: Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise in den Bereichen Customizing, Integration, Rollout, Systemeinführung oder Transformationsprojekten. Reine Anwender-, Key-User- oder Fachbereichserfahrung reicht für diese Rolle nicht aus.
- Defense- oder Public-Sector-Umfeld: Erfahrung in Projekten mit Organisationen aus dem Verteidigungs-, Sicherheits-, Behörden- oder Public-Sector-Umfeld ist von Vorteil. Entscheidend ist die aktive Mitarbeit in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden- und Defense-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden.
Ihre Vorteile & Benefits:
- Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil.
- Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland.
- Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung.
- Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service.
- Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie.
- Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.
- Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Auszeitprogramm: 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
- Teamspirit, Feste & Feiern: Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
- Familienförderprogramme: Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.
- Fort- und Weiterbildungen: Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gesundheitsförderung: Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.
- Jobrad: Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.
- Vergünstigungen: Zugang zur Plattform "Corporate Benefits". Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.
- Auszeichnungen: TOP-Employer 2025, Kununu Score 4,4, Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4002
SAP Projektleiter Defense & Security / Logistik (gn) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Unser Klient ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die Teamgeist und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Mit über 30 Standorten in Deutschland und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglicht das Unternehmen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während umfangreiche Fortbildungsangebote und Gesundheitsförderungen die individuelle Karriereentwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Projektleiter Defense & Security / Logistik (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Greifenberg Personalberatung & Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Projektleiter Defense & Security / Logistik (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Greifenberg Personalberatung & Recruitment und die ausgeschriebene Position SAP Projektleiter Defense & Security / Logistik (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Greifenberg Personalberatung & Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
