Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und gestalte internationale Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Traditionsreiches Münchner Unternehmen mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Logistik.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD, Projektleitung und tiefgehendes Prozesswissen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein echter Branchenprimus. Das Unternehmen hat eine globale Präsenz mit ca. 14.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und unterhält Niederlassungen und Vertriebspartner in über 70 Ländern. Die Unternehmensgruppe ist seit bald 100 Jahren als echtes Münchner Traditionsunternehmen am Markt erfolgreich - ein Münchner-Original!
Ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit komplexen Vertriebs- und Produktionsprozessen befindet sich in einer mehrjährigen SAP S/4HANA-Transformation. Gesucht wird ein sehr erfahrener SAP SD Expert (gn), der internationale Vertriebsprozesse nicht nur konzipiert, sondern von der Architektur über Implementierung und Tests bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitet.
Das macht Ihre Rolle spannend:
- Projektverantwortung: Sie leiten SCM-Projekte mit Schwerpunkt Order Management (SAP SD) und beraten Fachbereiche in IT-Fragestellungen auf Basis definierter Zielarchitekturen innerhalb eines internationalen Transformationsumfelds.
- Transformation & Design: Sie verstärken das SAP SD Team im SAP S/4HANA-Programm und konzipieren, designen sowie implementieren Unternehmenslösungen unter Berücksichtigung des bestehenden Governance-Modells.
- Hands-on Umsetzung: Sie übernehmen Customizing, erstellen IT-Konzepte für die Entwicklung, begleiten Funktionstests, Integrations- und User-Acceptance-Tests und wirken aktiv an der Implementierung neuer Prozesse mit.
- Integration & Steuerung: Sie beraten bei der Auswahl geeigneter Applikationen, verantworten Schnittstellen zu Subsystemen, begleiten Add-ons sowie Integrationen angrenzender Prozesse und steuern externe Dienstleister im Projekt.
- Betrieb & Zusammenarbeit: Sie betreuen gemeinsam mit dem Team SAP-Logistik-Applikationen ganzheitlich, arbeiten eng mit internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen und übernehmen anteilig Supportaufgaben im Level 2/3 Umfeld (max. 20 %).
Das zeichnet Sie aus:
- SAP SD Expertise: Sie verfügen über sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung als Senior SAP Consultant im Logistikumfeld mit Schwerpunkt SAP SD und bringen tiefgehendes End-to-End Prozesswissen, z. B. im Quote-to-Cash oder Order-to-Cash Umfeld, mit.
- S/4 & Implementierung: Sie verfügen über sehr fundierte praktische Erfahrung in Konzeption, Customizing, Implementierung, Test und Einführung von Geschäftsprozessen in SAP ECC sowie idealerweise SAP S/4HANA – bevorzugt im Umfeld komplexer Transformations- und Einführungsprojekte.
- Integrationsverständnis: Sie bringen modulübergreifende Kenntnisse angrenzender Logistikprozesse mit und verstehen komplexe Prozesslandschaften zwischen Vertrieb, Produktion sowie weiteren SAP- und Subsystemen.
- Projekt- & Umsetzungskompetenz: Sie haben Erfahrung in der Einführung neuer Prozesse oder Systeme sowie in der Leitung von IT-Projekten – mit Fokus auf Delivery und Umsetzung, nicht ausschließlich Steuerung.
- Arbeitsweise & Kommunikation: Sie arbeiten eigenständig, analytisch und prozessorientiert, treten sicher auf und überzeugen durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das erwartet Sie:
- Attraktives Salär je nach Qualifikation und Erfahrung: IG Metall Tarifvertrag mit vertraglicher 35-Stunden-Woche mit hohem Fixum bei allen Vorteilen des bayerischen Metall-Tarifvertrages und jährlichen Erhöhungen, im TV verankerter variabler Anteil ('Leistungspunkte') von 10-28% pro Monat.
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge ODER als finanziell überdurchschnittlich attraktive AT-Anstellung bei 13 fixen Gehältern bei vertraglicher 38-Stunden-Woche und on top Erfolgsbeteiligung 1x p.a.
- Flexibilität: 2 Tage Homeoffice fix + 1 Hybridtag (zählt als Präsenztag - bspw. morgens Office, nachmittags Homeoffice) Zeiterfassung mit Gleitzeit im Tarif, bei AT Überstunden abgegolten wahlweise nach einem Jahr Erhöhung auf 38-Stunden-Woche im Tarif möglich 30 Urlaubstage + Sonderurlaub für besondere Anlässe Option auf Altersteilzeit.
- Weiterbildung (fachlich & persönlich): geförderter Bildungsurlaub gelebte Weiterbildungskultur unterschiedliche Lernformate wie Inhouse-Trainings, Arbeitsgruppen, ... moderne Systemumgebungen fordernde & fördernde Unternehmenskultur.
- Family und Social-Benefits (ein gemeinschaftliches Miteinander): 'fester', ergonomischer Arbeitsplatz - keine Buchung notwendig hervorragende ÖPNV-Anbindung (U-/S-Bahn, Regional-/Fernverkehr) Mitarbeiterparkhaus für Autofahrer Unterstützung bei der Kinderbetreuung Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt & Sportgruppen Betriebsrestaurant mehrfach ausgezeichnet als TOP-Arbeitgeber.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: München
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3994
SAP SD Expert & Projektleiter S/4HANA Transformation (gn) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Als traditionsreiches Münchner Unternehmen bietet unser Arbeitgeber nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch eine gelebte Weiterbildungskultur und zahlreiche Sozialleistungen. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationsprojekten mitzuwirken, schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Kontaktdaten:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SD Expert & Projektleiter S/4HANA Transformation (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine SAP SD Expertise unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die SAP S/4HANA Transformation brennst. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als jede Qualifikation!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Expert & Projektleiter S/4HANA Transformation (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Münchner Unternehmen handelt, ist es wichtig, die Werte und die Geschichte zu kennen, um im Interview authentisch aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP SD und S/4HANA. Zeige, wie du Probleme gelöst und zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.
✨Kenntnisse über Integrationsprozesse
Da die Rolle auch modulübergreifende Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Integrationsprozessen zwischen Vertrieb, Produktion und anderen Systemen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation entscheidend sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Teams oder Stakeholdern parat haben. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren kannst.
