Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Vertrieb und Kundenservice mit SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sicherer Job, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in München, 3 Tage Remote pro Woche möglich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme moderne Vertriebsprozesse.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung in SAP S/4HANA Sales & Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen. Der globale Marktführer bietet innovative Lösungen für die metallverarbeitende Industrie und zeichnet sich durch hohe Qualität und technologische Spitzenleistung aus. Die Unternehmensgruppe mit über 14.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten bietet mit 16 Produktionsstandorten weltweit sowie über 100 Vertriebs- und Servicegesellschaften einen exzellenten Service. Künftig wird der Unternehmensstandort München deutlich gestärkt werden – in diesem Zuge werden als Verstärkung des über 20-köpfigen SAP Teams diverse neue SAP Vakanzen geschaffen.
Gestalten Sie die digitale Zukunft des Vertriebs und Kundenservice. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA-Prozesse in den Modulen CS (Customer Service) und SD (Sales & Distribution). Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Global Process Ownern und IT – und tragen maßgeblich dazu bei, effiziente, integrierte Vertriebs- und Serviceprozesse im internationalen Umfeld umzusetzen.
Das macht Ihre Rolle spannend:
- Prozessgestaltung: Sie verantworten die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA-Prozesse in den Modulen SD und CS und begleiten die Transformation zu modernen, durchgängigen Vertriebs- und Serviceprozessen.
- Anforderungsmanagement: Gemeinsam mit den Fachbereichen Vertrieb, Service und After-Sales führen Sie Anforderungsanalysen durch, erarbeiten Lösungskonzepte und stimmen diese mit den Global Process Ownern und dem SAP-Entwicklungsteam ab.
- Implementierung: Sie beraten, konzipieren, implementieren und testen neue Funktionen und Prozesse in SAP S/4HANA und unterstützen aktiv bei internationalen Rollouts, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten.
- Support & Schulung: Sie übernehmen Supporttätigkeiten im 2nd- und 3rd-Level, erstellen Anwenderdokumentationen und schulen Key User, um einen stabilen und effizienten Betrieb sicherzustellen.
- Innovation: Sie beobachten neue SAP-Technologien und evaluieren deren Einsatzpotenzial – z. B. SAP Fiori, Embedded Analytics oder Cloud Services – zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemlandschaft.
Das zeichnet Sie aus:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP S/4HANA Sales & Service, idealerweise im Maschinenbau oder produzierenden Umfeld.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den Modulen Sales und Service, tiefes Prozessverständnis in Vertrieb, Kundenservice und After-Sales sowie sichere Anwendung im SAP Customizing.
- Technologiekompetenz: Erfahrung mit modernen SAP-Technologien wie Fiori, CDS Views, OData sowie mit der Integration angrenzender Module (MM, PP, FI/CO) und externer Systeme (CRM, Portale, Cloudlösungen).
- Persönlichkeit: Organisationstalent, hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Teamfähigkeit, "Hands-on"-Mentalität sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile & Benefits:
- Sicherer Arbeitgeber bei einem globalen Marktführer seiner Branche
- 40 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsmodelle, 3 Tage Remote/Woche möglich
- Sehr attraktives Fixgehalt in 12 Gehältern, on top ca. 10% Bonus
- Internationale Projekte bei gleichzeitig wenig Reisebereitschaft
- Zentrale Lage in München (Nord), modernes Bürogebäude
- Fahrrad-Leasing Programm
- EGYM Wellpass für Ihre Fitness und Gesundheit
- Masterplan eLearning Plattform
- Mitarbeiterkantine für eine ausgewogene Ernährung
- Krankengeldtageversicherung
- Zuschuß in Höhe von 50 Euro monatlich zur Metallrente
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen & Mitarbeiterfeste
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / Geschäftsstandort München, 3 Tage/Woche Remote möglich
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3985
SAP Senior Consultant - Sales Service & S/4HANA (gn) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Als weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen bietet unser Unternehmen nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem attraktiven Gehaltspaket fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von internationalen Projekten, regelmäßigen Firmenveranstaltungen und einem umfassenden Gesundheitsangebot, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Senior Consultant - Sales Service & S/4HANA (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Zeig deine Leidenschaft für SAP!
Sprich über deine Begeisterung für neue Technologien und wie du diese in der Praxis einsetzen möchtest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit Leidenschaft dabei sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Consultant - Sales Service & S/4HANA (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die SAP S/4HANA Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen in den Modulen CS und SD vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Anforderungsanalysen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Anforderungsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Anforderungen erfasst und Lösungskonzepte entwickelt hast, und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Technologiekompetenz
Informiere dich über moderne SAP-Technologien wie Fiori und Embedded Analytics. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast oder einsetzen würdest.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Teamfähigkeit und wie du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agiert hast.
