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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes SAP-Team und entwickle innovative S/4HANA-Projekte.
- Arbeitgeber: Greifenberg ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen in IT/SAP und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Andere Informationen: Wir bieten persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in SAP, idealerweise in leitender Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Unser Klient ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer modernen SAP-Landschaft und spannenden Projekten im Umfeld von S/4HANA. Gesucht wird ein SAP Teamleiter (m/w/d), der mit Fachwissen und Führungsstärke die Weiterentwicklung der Systeme vorantreibt und gleichzeitig ein motiviertes Team leitet. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines SAP-Teams Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA) Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten – von Rollouts über Prozessoptimierungen bis hin zu S/4HANA-Transformationen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Geschäftsprozessen Koordination von internen Ressourcen sowie externen Dienstleistern Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie Betreuung im 2nd- und 3rd-Level-Support Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder -Anwendung, idealerweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul, vorzugsweise mit S/4HANA-Erfahrung Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Leitung von IT-/SAP-Projekten Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, hohe Lösungsorientierung und Teamgeist Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen SAP-Umfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Trainings (fachlich & Führung) Attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice-Regelungen) Ein motiviertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Kontakt Du hast vorab Fragen? Melden Dich gerne bei mir: Lorena Matter, Tel: +49 173 3266233, E-Mail: l.matter@greifenberg.de Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret. Standort: Köln Eintritt: ab sofort Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
SAP Teamleiter Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Kontaktperson:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Teamleiter Inhouse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Ideen zur Weiterentwicklung der Systeme mit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Lösungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe SAP-Themen einfach erklären kannst, um deine Moderationsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Teamleiter Inhouse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Greifenberg und deren Klienten. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des SAP Teamleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der SAP-Beratung und -Anwendung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in S/4HANA sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektleitung ein und zeige deine Lösungsorientierung auf.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP und S/4HANA hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der SAP-Beratung oder -Anwendung verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da die Rolle die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung zu geben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitest und Optimierungspotenziale identifizierst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Lösungsorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach den Projekten und Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Team oder den geplanten Projekten. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Weiterentwicklung des Unternehmens interessierst.