Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Kundenservice der Energie- und Wasserwirtschaft mit SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP und digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamspirit durch Events und familienfreundliche Programme.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit SAP Utilities wird aktuell folgende Position besetzt.
Im Umfeld der Energie- und Wasserwirtschaft treiben Sie die digitale Weiterentwicklung von Kundenservice-Prozessen aktiv voran. Dabei verbinden Sie fachliche Expertise mit technischer Umsetzung und realisieren SAP Utilities-Lösungen im CRM- und Customer-Engagement-Umfeld eigenständig im Kundensystem.
Ihr Wirkungsfeld:
- SAP Utilities & CRM-Fokus: Sie arbeiten mit Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft an Lösungen rund um SAP IS-U und S/4HANA Utilities mit klarem Schwerpunkt auf SAP CRM Utilities und Customer Engagement.
- End-to-End Kundenprozesse: Sie setzen Kundenservice-Prozesse für B2C- und B2B-Szenarien systemseitig um und sorgen für deren nahtlose Integration in die bestehende Systemlandschaft.
- Prozessanalyse: Sie durchdringen bestehende Abläufe in der Versorgungswirtschaft und identifizieren gezielt Optimierungspotenziale.
- Lösungsdesign & Architektur: Sie entwickeln darauf aufbauend tragfähige fachliche und technische Konzepte für effiziente Geschäftsprozesse und Systemarchitekturen.
- Umsetzung, Roll-out & Qualität: Sie überführen die Konzepte in funktionierende SAP-Anwendungen, begleiten den Roll-out und sichern die fachliche sowie technische Qualität nachhaltig ab.
Das zeichnet Sie aus:
- Fachliche Basis: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Energiewirtschaft, Energietechnik, BWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Energie- oder IT-Bezug.
- SAP-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Implementierungserfahrung im SAP- oder Beratungsumfeld mit und bewegen sich sicher in Projektkontexten.
- CRM / IS-U Know-how: Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM Utilities (B2B/B2C), Kundenservice im IS-U (z. B. CIC0, Front-Office-Prozesse, SAP Business Workflow) oder Customer Engagement im S/4HANA Utilities Umfeld.
- Technisches Verständnis: Sie haben ein gutes technisches Verständnis und sind mit ABAP sowie Debugging vertraut.
- Kommunikation: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) und treten souverän im Kunden- sowie Projektumfeld auf.
Ihre Vorteile & Benefits:
- Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil.
- Standortwahl: Raum Hannover, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg oder Stendal.
- Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office & Home-Office Ausstattung.
- Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service.
- Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie.
- Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.
- Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Auszeitprogramm: 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
- Teamspirit, Feste & Feiern: Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
- Familienförderprogramme: Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.
- Fort- und Weiterbildungen: Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gesundheitsförderung: Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.
- Jobrad: Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.
- Vergünstigungen: Zugang zur Plattform "Corporate Benefits". Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.
- Auszeichnungen: TOP-Employer 2025, Kununu Score 4,4, Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Wahlweise Hannover, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg oder Stendal / Keine Präsenzpflicht, hoher Remote-Anteil möglich.
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3952
Senior Consultant SAP Utilities CRM (gn) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Technologieunternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit von Homeoffice und individuelle Weiterbildungsangebote fördern eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem haben Sie die Chance, an spannenden Projekten wie der Einführung von SAP S/4HANA mitzuwirken und aktiv zur Gestaltung der zukünftigen Systemlandschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant SAP Utilities CRM (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Greifenberg Personalberatung & Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP Utilities CRM (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Greifenberg Personalberatung & Recruitment und die ausgeschriebene Position Senior Consultant SAP Utilities CRM (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Greifenberg Personalberatung & Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
