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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Shop- und Content-Management für eine spannende E-Commerce-Plattform.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Multichannel-Unternehmen im Raum Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenparkplätze, Fahrradleasing und attraktive Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Entwicklungspotenzial und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Onsite Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Einstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten im Raum Stuttgart, ein Multichannel-Unternehmen mit langjähriger Tradition suchen wir Verstärkung als (Senior) Onsite Manager (mwd).
Sie verfügen über ein analytisches Urteilsvermögen? Unternehmerisches Denken und Handeln ist Ihnen wichtig? Dann lassen Sie uns doch gerne einmal telefonieren.
Vorteile:- Ein sympathisches und eingespieltes Team
- 30 Tage Urlaub bei einer 37,5-Stunden-Woche
- Firmenparkplätze, Fahrradleasing, Firmenrabatte und eigene Kantine
- Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel fundiertem Entwicklungspotenzial
- Ein attraktives Jahresgehalt sowie Boni
- Zentrale Verantwortung für das Shop- und Content-Management der Plattform (DACH + NL), insbesondere für die Anlage von Landingpages, Themenshops sowie die werbliche Umsetzung von Kampagnen, wie Sonder- und Rabattaktionen
- Hauptverantwortung u. a. für eine zeitgemäße Suche und Personalisierung über die Ausspielung von Recommondations und eine Produktlistensortierung
- Entwicklung und Umsetzung entsprechender (Optimierungs-)Strategien onsite für eine bessere User-Erfahrung zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Konversion
- Analyse von Daten und Metriken zur Gewinnung von Erkenntnissen, kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsstrategien mit den Tools und Weiterentwicklung des Reportings
- Identifizierung von Trends und neuen Technologien im Online Marketing und E-Commerce-Bereich inkl. deren Integration in die bestehenden Prozesse
- Koordination von Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Teams durch Teilnahme an Weiterbildungen und aktiven Wissensaustausch
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Onsite Marketing mit Schwerpunkt E-Commerce sowie Personalisierung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der userzentrierten Optimierung von Shopplattformen
- Ausgeprägte technische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit relevanten Tools, wie z. B. Odoscope (Produktlistensortierung), Econda (Recommondation), FactFinder (Suche), etc.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Interpretation von Daten zur Ableitung von Hypothesen und Handlungsempfehlungen
- Teamorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, komplexe Aufgaben zu bewältigen sowie mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder haben Sie noch weitere Fragen? Melden Sie sich unter (emailprotected) oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 - 69. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: unbefristete FestanstellungEinsatzort: Großraum Stuttgart
Beginn: frühestmöglich; gemäß Ihrer Kündigungsfrist
(Senior) Onsite Manager (mwd) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Kontaktperson:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Onsite Manager (mwd)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefonat vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und Onsite Marketing. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Tools, die im Job verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit Odoscope, Econda oder FactFinder hast, erwähne das im Gespräch. Wenn nicht, schau dir Tutorials oder Webinare an, um einen ersten Eindruck zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Onsite Manager (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) Onsite Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im E-Commerce und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Onsite Marketing und deine Fähigkeit zur Datenanalyse ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, die Referenznummer in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der relevanten Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Odoscope oder Econda. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.