Du willst Vertrieb nicht nur steuern, sondern Umsatz wirklich verantworten?
Für ein etabliertes B2B-Softwareunternehmen suchen wir einen erfahrenen Sales Lead, der ein Vertriebsteam führt, Ziele klar herunterbricht und aus Zahlen konkrete Maßnahmen ableitet.
Du übernimmst die Verantwortung für:
- Führung und Entwicklung des Sales-Teams
- Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele
Dabei beantwortest du gemeinsam mit deinem Team regelmäßig die entscheidenden Fragen:
- Wo stehen wir heute?
- Wo liegt das Gap zum Ziel?
- Warum entsteht dieses Gap?
- Welche Maßnahmen bewegen den Umsatz?
- Was muss das Sales-Team konkret anders machen?
- Welche Unterstützung brauchen wir von Marketing und Partner Sales?
- Wie messen wir den Erfolg der Maßnahmen?
Du führst nah am Geschäft und gibst deinem Team klare Orientierung.
Dazu gehören:
- regelmäßige 1:1s
- Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- klare Zielvereinbarungen
- konsequente Performance-Führung
Du verbindest Empathie mit klaren Erwartungen.
Wir suchen keinen strategischen Revenue-Architekten, der zunächst neue Konzepte entwickelt.
Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt.
Du erkennst Abweichungen früh, leitest konkrete Maßnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
Du denkst diese Funktionen nicht als einzelne Silos.
Du arbeitest eng mit:
zusammen und richtest alle Aktivitäten auf gemeinsame Umsatz- und Wachstumsziele aus.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Führungserfahrung als Sales Lead, Head of Sales, Vertriebsleiter oder in einer vergleichbaren Rolle
- Nachweisbare Umsatzverantwortung
- Erfahrung in der Führung und im Coaching von Vertriebsteams
- Sehr gute Kenntnisse in Pipeline Management und Forecasting
- Klare und pragmatische Sales-Methodik
- Erfahrung mit erklärungsbedürftigen B2B-Produkten oder Softwarelösungen
- Erfahrung in mittelständischen Strukturen
- Klare Kommunikation und konsequente Führung
Erfahrung aus einem dieser Umfelder passt gut:
- Bau und Architektur
- technische B2B-Software
Die Branche ist für uns aber nicht das wichtigste Kriterium.
Entscheidend ist, dass du bereits ein Umsatzziel verantwortet hast und klar erklären kannst, wie du ein Team zum Ziel führst.
- Bis ca. 120.000 Euro Fixgehalt
- Bis zu 50.000 Euro variable Vergütung
- Gesamtpaket bis ca. 170.000 Euro
Dann freue ich mich auf deine Nachricht.
Auch Empfehlungen aus deinem Netzwerk sind sehr willkommen.
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SALES LEAD / HEAD OF SALES B2B SOFTWARE in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Greifenberg
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in München, die durch ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Cloud & AI geboten, was den Mitarbeitern langfristige Perspektiven in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld eröffnet.
