Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Kunden und Kandidaten eigenständig im 360°-Beratungsmodell.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personalberatung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, ĂĽberdurchschnittliches Bonussystem und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und ein eigenes Kundenportfolio sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen BĂĽro in MĂĽnchen und genieĂźe die Freiheit, auch aus dem Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du lieferst. Du entwickelst. Du willst mehr.
Du hast 2–5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung? Du arbeitest nach dem 360°-Modell, bringst einen aktiven Kundenstamm mit und erzielst jährlich über 200.000 € Umsatz? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen einen erfahrenen 360°-Personalberater (m/w/d), der Lust auf Verantwortung, Gestaltungsspielraum und echtes unternehmerisches Arbeiten hat – unabhängig davon, ob du dich in den Bereichen IT, Engineering, Legal, Finance oder breit aufgestellt zuhause fühlst.
Was dich erwartet
- 360°-Beratung: Du betreust Kunden & Kandidaten eigenständig – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Fachliche Freiheit: Du bleibst in deinem Themengebiet – wir setzen auf Expertise, nicht auf Wechsel.
- Raum für Entwicklung: Ob Teamaufbau, neue Märkte oder Spezialisierung – bei uns ist vieles möglich.
- Flache Hierarchien: Du hast direkten Einfluss statt langwieriger Abstimmungen.
Was wir dir bieten
- Fixgehalt + überdurchschnittliches Bonussystem – transparent & leistungsorientiert
- Top-Tools fĂĽr deinen Erfolg: Xing 360 & LinkedIn Recruiter fĂĽr jeden Berater
- Hybrides Arbeiten: 2–3 Tage Homeoffice pro Woche
- Work-from-anywhere: Ein paar Wochen im Jahr auch aus dem Ausland arbeiten möglich
- Modernes Office in München – zentrale Lage, gute Ausstattung, kollegiale Atmosphäre
- Langfristige Perspektiven: Vom Top-Biller zur Führungskraft oder Standortleitung – deine Entwicklung zählt
Was du mitbringst
- 2–5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung – idealerweise im 360°-Modell
- Eigenes Kundenportfolio oder starke Akquisestärke
- Hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit, Abschlussstärke – und gerne mit einer gesunden Portion Humor
- Lust, unternehmerisch zu arbeiten, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und Erfolge zu feiern
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deinen CV oder einfach ein kurzes Signal per Mail oder LinkedIn. Kontakt: Tillmann Schlegel | t.schlegel@greifenberg.de
Personalberater:in Arbeitgeber: Greifenberg
Kontaktperson:
Greifenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Personalberatern und potenziellen Kunden, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Branchenspezifisches Wissen
Vertiefe dein Wissen in den Bereichen, in denen du tätig sein möchtest, wie IT, Engineering oder Finance. Besuche relevante Webinare oder Konferenzen, um aktuelle Trends zu verstehen und dich als Experten zu positionieren.
✨Aktive Kundenansprache
Setze auf proaktive Kundenansprache, indem du gezielt Unternehmen kontaktierst, die zu deinem Kundenportfolio passen. Bereite individuelle Ansätze vor, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu zeigen und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter informierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im 360°-Modell konkret darstellen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Personalberater:in gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die deine Eignung für die 360°-Beratung unterstreichen. Betone deine Umsatzstärke und dein bestehendes Kundenportfolio.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Hebe deine unternehmerische Denkweise und deine Bereitschaft zur Verantwortung hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitest
✨Bereite dich auf das 360°-Modell vor
Stelle sicher, dass du die Besonderheiten des 360°-Modells verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Personalberatung dir helfen, Kunden und Kandidaten effektiv zu betreuen.
✨Präsentiere dein Kundenportfolio
Sei bereit, über dein aktuelles Kundenportfolio zu sprechen und wie du es aufgebaut hast. Dies zeigt deine Akquisestärke und gibt dem Unternehmen einen Einblick in deinen bisherigen Erfolg.
✨Zeige Eigenmotivation und Abschlussstärke
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke verdeutlichen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den langfristigen Perspektiven im Unternehmen. Frage nach Möglichkeiten zur Spezialisierung oder Teamaufbau, um zu zeigen, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
