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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden in SAP SuccessFactors und optimiere moderne HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Etablierte SAP-Beratung mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors, insbesondere EC-Time, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Überwiegende Remote-Tätigkeit und regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Klient zählt mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 40 Ländern zu den international etablierten SAP-Beratungen und deckt ein breites Spektrum von Transformation, Data Management und Managed Services ab. Eine spezialisierte SAP HR-/HCM-Unit (ca. 160 Mitarbeitende) fokussiert sich dabei auf SAP HCM, SuccessFactors und moderne Cloud-Lösungen wie Employee Central und unterstützt Kunden bei der Migration und Weiterentwicklung ihrer HR-Landschaften in Richtung Cloud.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich SAP Employee Central Time (EC-Time) gezielt in internationalen Projekten einzusetzen und weiter auszubauen.
- End-to-End Beratung: Sie begleiten Projekte im SAP SuccessFactors Umfeld – von der Analyse über Konzeption bis hin zur Implementierung moderner HR-Lösungen.
- Fokus EC-Time: Ihr Schwerpunkt liegt auf SAP Employee Central Time inklusive Konfiguration, Zeitmodelle, Abwesenheiten und Zeitbewertung.
- Integration: Sie berücksichtigen die Integration in angrenzende SuccessFactors-Module sowie bestehende Systemlandschaften.
- Weiterentwicklung: Sie optimieren bestehende Lösungen und bringen sich aktiv in den Ausbau moderner Cloud-Strukturen ein.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der SAP Beratung mit Fokus auf SuccessFactors, idealerweise mit EC-Time.
- EC-Time Know-how: Fundierte Kenntnisse in SAP Employee Central Time sowie in der Konfiguration von Zeitmodellen und -prozessen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte im SAP HCM Consulting. Klarer Fokus auf SAP HCM, SuccessFactors und hybride HXM-Modelle – hohe Anerkennung am deutschen Markt.
30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und eine 40-Stunden-Woche, Teilzeit durchaus verhandelbar. Überwiegende Remote-Tätigkeit, im Schnitt 80-90% möglich. Geringe Reisebereitschaft (im Schnitt ca 10 %) und familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Finanzielle Vorteile & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit finanziellem Zuschuss nach der Probezeit. Auf Wunsch steht ein Dienstwagen zur Verfügung.
Entwicklung & Weiterbildung: Zugang zu individuellen Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen, insbesondere im SAP-Umfeld. Unterstützung durch maßgeschneiderte Entwicklungspfade und Mentoring-Programme. Gesundheitsprogramme wie Fitnesszuschüsse, Gesundheitschecks oder Betriebssport. Unterstützung in besonderen Lebenslagen durch externe Beratungsdienste.
Unternehmenskultur & Teamgeist: Ausgeprägtes WIR-Gefühl, flache Hierarchien und ein einzigartiger Teamspirit. Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und eine gelebte Feierkultur.
Art der Anstellung: Festanstellung. Einsatzort: Wahlweise an 5 Standorten in Deutschland (Berlin, Dresden, FFM, Walldorf, Köln), keine Präsenzpflicht ODER als Home-Office Vertrag. Dauer: unbefristet.
SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice Arbeitgeber: Greifenberg
Kontaktperson:
Greifenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf SAP SuccessFactors und EC-Time konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP Berater gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Lösungen!
Sprich in Gesprächen über deine Begeisterung für moderne Cloud-Technologien und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast. Arbeitgeber suchen nach Leuten, die nicht nur wissen, wie man die Tools benutzt, sondern auch, wie man sie weiterentwickelt und optimiert.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und EC-Time hervor, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Berater vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, wie z.B. dein Know-how in SAP Employee Central Time.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise im Bereich SAP SuccessFactors und EC-Time unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch internationale Projekte umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch in einem multikulturellen Team effektiv arbeiten kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspfaden zu stellen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.