Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden in SAP SuccessFactors und optimiere moderne HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Etablierte SAP-Beratung mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Teilzeit, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors, insbesondere EC-Time, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Überwiegende Remote-Arbeit und regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Klient zählt mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 40 Ländern zu den international etablierten SAP-Beratungen und deckt ein breites Spektrum von Transformation, Data Management und Managed Services ab. Eine spezialisierte SAP HR-/HCM-Unit (ca. 160 Mitarbeitende) fokussiert sich dabei auf SAP HCM, SuccessFactors und moderne Cloud-Lösungen wie Employee Central und unterstützt Kunden bei der Migration und Weiterentwicklung ihrer HR-Landschaften in Richtung Cloud.
Sind Sie ein erfahrener SAP Consultant (gn) im Umfeld SAP SuccessFactors und bringen bereits Expertise im Bereich Employee Central Time (EC-Time) mit?
- End-to-End Beratung: Sie begleiten Projekte im SAP SuccessFactors Umfeld – von der Analyse über Konzeption bis hin zur Implementierung moderner HR-Lösungen.
- Fokus EC-Time: Ihr Schwerpunkt liegt auf SAP Employee Central Time inklusive Konfiguration, Zeitmodelle, Abwesenheiten und Zeitbewertung.
- Integration: Sie berücksichtigen die Integration in angrenzende SuccessFactors-Module sowie bestehende Systemlandschaften.
- Weiterentwicklung: Sie optimieren bestehende Lösungen und bringen sich aktiv in den Ausbau moderner Cloud-Strukturen ein.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der SAP Beratung mit Fokus auf SuccessFactors, idealerweise mit EC-Time.
- EC-Time Know-how: Fundierte Kenntnisse in SAP Employee Central Time sowie in der Konfiguration von Zeitmodellen und -prozessen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte im SAP HCM Consulting. Klarer Fokus auf SAP HCM, SuccessFactors und hybride HXM-Modelle – hohe Anerkennung am deutschen Markt.
30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und eine 40-Stunden-Woche, Teilzeit durchaus verhandelbar. Überwiegende Remote-Tätigkeit, im Schnitt 80-90% möglich. Geringe Reisebereitschaft (im Schnitt ca. 10 %) und familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Finanzielle Vorteile & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit finanziellem Zuschuss nach der Probezeit. Auf Wunsch steht ein Dienstwagen zur Verfügung.
Entwicklung & Weiterbildung: Zugang zu individuellen Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen, insbesondere im SAP-Umfeld. Unterstützung durch maßgeschneiderte Entwicklungspfade und Mentoring-Programme. Gesundheitsprogramme wie Fitnesszuschüsse, Gesundheitschecks oder Betriebssport. Unterstützung in besonderen Lebenslagen durch externe Beratungsdienste.
Unternehmenskultur & Teamgeist: Ausgeprägtes WIR-Gefühl, flache Hierarchien und ein einzigartiger Teamspirit. Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und eine gelebte Feierkultur.
Art der Anstellung: Festanstellung. Einsatzort: Wahlweise an 5 Standorten in Deutschland (Berlin, Dresden, FFM, Walldorf, Köln), keine Präsenzpflicht ODER als Home-Office Vertrag. Dauer: unbefristet.
SAP Berater (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Greifenberg
Kontaktperson:
Greifenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d) Teilzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf SAP SuccessFactors und EC-Time konzentrieren – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Expertise!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SAP-Bereich, besonders im Zusammenhang mit SuccessFactors und EC-Time. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als SAP Berater. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors und EC-Time.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in SAP Employee Central Time und deine Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Cloud-Lösungen oder wie das Team die Integration in bestehende Systeme handhabt.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachterminologie und den Jargon zu verwenden, die in der SAP-Welt üblich sind. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auskennst und dich in die Unternehmenskultur einfühlen kannst. Sei dabei authentisch und bleib du selbst!