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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Lösungen und treibe die digitale Transformation aktiv voran.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Münchner Unternehmen mit globaler Präsenz und über 14.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Optionen, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Skills in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Development.
- Andere Informationen: Erstklassige Arbeitsbedingungen und zahlreiche Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein echter Branchenprimus. Das Unternehmen hat eine globale Präsenz mit ca. 14.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und unterhält Niederlassungen und Vertriebspartner in über 70 Ländern. Die Unternehmensgruppe ist seit bald 100 Jahren als echtes Münchner Traditionsunternehmen am Markt erfolgreich - ein Münchner-Original!
Im Rahmen der anstehenden S/4HANA Einführung (Greenfield als auch Brownfield) stehen weitere spannende Projekte für die nächsten Jahre an. Als Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir Sie als Gestalter innovativer SAP-Lösungen, um die digitale Transformation aktiv voranzutreiben.
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die technische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Erweiterungen im S/4HANA-Umfeld. Ob Greenfield- oder Brownfield-Einführungen, Prozesse aus Supply Chain oder Finance/Controlling – Sie setzen modernste Development-Skills ein, automatisieren Prozesse, entwickeln maßgeschneiderte Erweiterungen und bringen internationale Teams auf Erfolgskurs.
Das macht Ihre Rolle spannend:
- Hands-on Development: Sie konzipieren, implementieren und betreiben Erweiterungslösungen mit ABAP/ABAP OO, RAP/CAP und Fiori direkt in S/4HANA-Systemen.
- Globale Teamarbeit: Sie arbeiten in internationalen Entwicklungsteams, begleiten Kollegen, sichern einen reibungslosen Betrieb und teilen Ihr Know-how aktiv.
- Prozessautomatisierung & Optimierung: Sie automatisieren SAP-Prozesse, betreuen Change Requests und Incidents und optimieren bestehende Anwendungen kontinuierlich.
- Qualität & Best Practices: Sie führen Reviews von Technical Specifications durch, sichern Post-Implementation-Qualität und dokumentieren Lösungen umfassend.
- Innovation & Lernen: Sie experimentieren mit neuen Technologien, entwickeln sich fachlich und technisch weiter und gestalten die Transformation der SAP-Landschaft aktiv mit.
Das zeichnet Sie aus:
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung; mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in SAP-Development, gerne auch mehr.
- Technologische Expertise: Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP OO, RAP/CAP sowie SAP Fiori (Full Stack), inklusive Konzeption und Umsetzung von Erweiterungen in S/4HANA.
- Teamplayer & Eigenverantwortung: Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung für Ihre Lösungen und denken eigenständig lösungsorientiert.
- Neugier & Lernbereitschaft: Sie bringen Interesse an neuen Technologien, Tools und Ansätzen mit, um Prozesse smarter und effizienter zu gestalten.
- Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet Sie:
- Attraktives Salär je nach Qualifikation und Erfahrung: IG Metall Tarifvertrag mit vertraglicher 35‑Stunden‑Woche mit hohem Fixum bei allen Vorteilen des bayerischen Metall‑Tarifvertrages und jährlichen Erhöhungen, im TV verankerter variabler Anteil ("Leistungspunkte") von 10‑28% pro Monat. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- 2 Tage Homeoffice fix + 1 Hybridtag (zählt als Präsenztag - bspw. morgens Office, nachmittags Homeoffice).
- Zeiterfassung mit Gleitzeit im Tarif, bei AT Überstunden abgegolten.
- Wahlweise nach einem Jahr Erhöhung auf 38‑Stunden‑Woche im Tarif möglich.
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Option auf Altersteilzeit.
- Weiterbildung (fachlich & persönlich): geförderter Bildungsurlaub, gelebte Weiterbildungskultur, unterschiedliche Lernformate wie Inhouse-Trainings, Arbeitsgruppen, ... moderne Systemumgebungen.
- Family und Social-Benefits (ein gemeinschaftliches Miteinander): "fester", ergonomischer Arbeitsplatz - keine Buchung notwendig, hervorragende ÖPNV-Anbindung (U-/S-Bahn, Regional-/Fernverkehr), Mitarbeiterparkhaus für Autofahrer, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt & Sportgruppen, Betriebsrestaurant, mehrfach ausgezeichnet als TOP-Arbeitgeber.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder haben Sie noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter oder telefonisch unter +49 (0) . Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E‑Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
SAP Developer - S/4HANA RAP/CAP Fiori (gn) Arbeitgeber: Greifenberg
Kontaktperson:
Greifenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Developer - S/4HANA RAP/CAP Fiori (gn)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte im SAP-Umfeld. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Projekte! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in ABAP/ABAP OO, RAP/CAP und Fiori demonstrieren. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Developer - S/4HANA RAP/CAP Fiori (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als SAP Developer brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Skills!: Nutze dein Anschreiben, um deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im SAP-Umfeld hervorzuheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP/ABAP OO, RAP/CAP und Fiori. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Prozesse automatisiert oder optimiert hast. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle internationale Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams parat haben. Erkläre, wie du dein Wissen geteilt und andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.