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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu modernen Cloud-HR-Lösungen und implementiere SAP Employee Central Time.
- Arbeitgeber: Renommierte SAP-Beratung mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und überwiegende Remote-Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und fundierte Kenntnisse in EC-Time.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events fördern den Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Klient zählt mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 40 Ländern zu den international etablierten SAP-Beratungen und deckt ein breites Spektrum von Transformation, Data Management und Managed Services ab. Eine spezialisierte SAP HR-/HCM-Unit (ca. 160 Mitarbeitende) fokussiert sich dabei auf SAP HCM, SuccessFactors und moderne Cloud-Lösungen wie Employee Central und unterstützt Kunden bei der Migration und Weiterentwicklung ihrer HR-Landschaften in Richtung Cloud.
Sind Sie ein erfahrener SAP Consultant (gn) im Umfeld SAP SuccessFactors und bringen bereits Expertise im Bereich Employee Central Time (EC-Time) mit? Dann bietet sich hier eine spannende Möglichkeit:
Ein Umfeld, das moderne Cloud-HR-Lösungen konsequent in den Mittelpunkt stellt: Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich SAP Employee Central Time (EC-Time) gezielt in internationalen Projekten einzusetzen und weiter auszubauen. Dabei agieren Sie in einem Setup mit hoher Eigenverantwortung, klarer Projektorientierung und flexiblen Rahmenbedingungen.
Das macht Ihr Aufgabenfeld spannend:
- End-to-End Beratung: Sie begleiten Projekte im SAP SuccessFactors Umfeld – von der Analyse über Konzeption bis hin zur Implementierung moderner HR-Lösungen.
- Fokus EC-Time: Ihr Schwerpunkt liegt auf SAP Employee Central Time inklusive Konfiguration, Zeitmodelle, Abwesenheiten und Zeitbewertung.
- Prozessgestaltung: Sie beraten Kunden zu effizienten und zukunftsfähigen Zeitwirtschaftsprozessen im Cloud-Umfeld.
- Integration: Sie berücksichtigen die Integration in angrenzende SuccessFactors-Module sowie bestehende Systemlandschaften.
- Weiterentwicklung: Sie optimieren bestehende Lösungen und bringen sich aktiv in den Ausbau moderner Cloud-Strukturen ein.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der SAP Beratung mit Fokus auf SuccessFactors, idealerweise mit EC-Time.
- EC-Time Know-how: Fundierte Kenntnisse in SAP Employee Central Time sowie in der Konfiguration von Zeitmodellen und -prozessen.
- Prozessverständnis: Gute Kenntnisse der HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft.
- Beratungskompetenz: Erfahrung in der Umsetzung von Kundenanforderungen in funktionale Lösungen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Und das wird Ihnen dafür geboten:
- Sicherheit & Renommé: Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte im SAP HCM Consulting.
- Attraktive Arbeitszeitregelungen & Flexibilität: 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und eine 40-Stunden-Woche, Teilzeit durchaus verhandelbar.
- Überwiegende Remote-Tätigkeit: Im Schnitt 80-90% möglich, wahlweise Zuordnung zu 5 deutschen Standorten, keine Präsenzpflicht.
- Geringe Reisebereitschaft: Im Schnitt ca. 10% und familienfreundliche Arbeitsmodelle.
- Finanzielle Vorteile & Sozialleistungen: Leistungsorientiertes Gehalt mit regelmäßigen Überprüfungen, betriebliche Altersvorsorge mit finanziellem Zuschuss nach der Probezeit.
- Entwicklung & Weiterbildung: Zugang zu individuellen Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen, insbesondere im SAP-Umfeld.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme wie Fitnesszuschüsse, Gesundheitschecks oder Betriebssport.
- Unternehmenskultur & Teamgeist: Ausgeprägtes WIR-Gefühl, flache Hierarchien und ein einzigartiger Teamspirit.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 443603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Wahlweise an 5 Standorten in Deutschland (Berlin, Dresden, FFM, Walldorf, Köln), keine Präsenzpflicht ODER als Home-Office Vertrag.
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3970
SAP Employee Central Time Consultant (gn) Arbeitgeber: Greifenberg
Kontaktperson:
Greifenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Employee Central Time Consultant (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP Employee Central Time – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP-Consultants vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit EC-Time am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du die Möglichkeit hast, bei einem Event oder Webinar über SAP SuccessFactors teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Employee Central Time Consultant (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Bereich, besonders im Zusammenhang mit Employee Central Time. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP Employee Central Time Consultant vertraut. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen durchführt, und wie deine Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und EC-Time dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der End-to-End Beratung und Prozessgestaltung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenanforderungen in funktionale Lösungen umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Betone, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Sprich über Schulungen oder Zertifizierungen, die du in der Vergangenheit absolviert hast oder an denen du interessiert bist, um deine Kenntnisse im SAP-Umfeld weiter auszubauen.