SAP HCM PT Consultant / Perspektive auf EC-Time (gn)

Unser Klient zählt mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 40 Ländern zu den international etablierten SAP-Beratungen und deckt ein breites Spektrum von Transformation, Data Management und Managed Services ab. Eine spezialisierte SAP HR-/HCM-Unit (ca. 160 Mitarbeitende) fokussiert sich dabei auf SAP HCM, SuccessFactors und moderne Cloud-Lösungen wie Employee Central und unterstützt Kunden bei der Migration und Weiterentwicklung ihrer HR-Landschaften in Richtung Cloud.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Ihre Expertise im SAP HCM PT gezielt in anspruchsvollen Projekten einzusetzen und gleichzeitig den nächsten Entwicklungsschritt in Richtung SAP Employee Central Time (EC-Time) zu gehen. Dabei agieren Sie in einem Setup mit hoher Eigenverantwortung, klarer Projektorientierung und flexiblen Rahmenbedingungen.

Das macht Ihr Aufgabenfeld spannend:

• Ganzheitliche Beratung: Sie erarbeiten im Team oder eigenverantwortlich durchgängige Lösungskonzepte – von der Konzeption und Planung bis zur Umsetzung komplexer SAP HCM Lösungen.
• Schwerpunkt Zeitwirtschaft: Ihr Fokus liegt im SAP HCM PT – inklusive Zeiterfassung, Zeitbewertung, Abwesenheiten, Schemen und Regeln sowie Schichtplanung, Arbeitszeitmodellen und Reporting.
• Modulübergreifendes Verständnis: Sie kennen die integrativen Zusammenhänge zu angrenzenden Modulen wie PY oder OM und berücksichtigen diese in Ihren Lösungen.
• Optimierung & Weiterentwicklung: Neben Design und Implementierung verantworten Sie auch Qualitätssicherung, Erweiterung und Optimierung bestehender Anwendungen.
• Cloud-Entwicklung: Sie haben die Möglichkeit, sich gezielt in SAP Employee Central Time (EC-Time) einzuarbeiten und Ihre fachliche Ausrichtung weiterzuentwickeln.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung: Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Beratung (intern oder extern).
• SAP HCM PT Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft, insbesondere in Schemen und Regeln.
• Fachverständnis: Tiefgehende Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft.
• Lernbereitschaft: Interesse an der Einarbeitung in SAP Employee Central Time.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Und das wird Ihnen dafür geboten:

• Sicherheit & Renommé: Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte im SAP HCM Consulting.
• Attraktive Arbeitszeitregelungen & Flexibilität: 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und eine 40-Stunden-Woche, Teilzeit durchaus verhandelbar.
• Überwiegende Remote-Tätigkeit: Im Schnitt 80-90% möglich, keine Präsenzpflicht.
• Geringe Reisebereitschaft: Im Schnitt ca. 10% und familienfreundliche Arbeitsmodelle.
• Finanzielle Vorteile & Sozialleistungen: Leistungsorientiertes Gehalt mit regelmäßigen Überprüfungen, betriebliche Altersvorsorge mit finanziellem Zuschuss nach der Probezeit.
• Entwicklung & Weiterbildung: Zugang zu individuellen Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen, insbesondere im SAP-Umfeld.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme wie Fitnesszuschüsse, Gesundheitschecks oder Betriebssport.
• Unternehmenskultur & Teamgeist: Ausgeprägtes WIR-Gefühl, flache Hierarchien und ein einzigartiger Teamspirit.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 443603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Wahlweise an 5 Standorten in Deutschland (Berlin, Dresden, FFM, Walldorf, Köln), keine Präsenzpflicht ODER als Home-Office Vertrag.

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB3969