Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Einführung von SAP-Lösungen im öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Hohes Gehalt, Home-Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Events und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit innovativen SAP-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Kenntnisse in SAP PSM oder FI/CO erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Klient - ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland, spezialisiert auf SAP-Lösungen und digitale Transformation - unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte SAP-Strategien und innovativen Technologien bietet es ganzheitliche Services von Beratung über Entwicklung bis hin zum Betrieb. Besonders hervorzuheben ist die Expertise in S/4HANA-Transformationen und Branchenlösungen, die Unternehmen fit für die Zukunft machen.
Die öffentliche Verwaltung - gleich ob Bund, Land, Kommune, Stadtverwaltung oder sonstige öffentliche Einrichtungen oder Betriebe - ist Ihre berufliche Heimat und soll es bleiben? Wunderbar, denn dann wissen Sie, was im Public Sector wichtig ist, kennen die Prozesse und Anforderungen, die spezifischen Abläufe wie auch die Herausforderungen im SAP.
Ihr Wirkungsfeld:
- Verantwortung übernehmen: Sie steuern federführend die Einführung von SAP-Lösungen im öffentlichen Sektor in Ihrem Schwerpunkt auf die spezifischen Prozesse im Finance und Controlling der öffentlichen Verwaltung.
- SAP Expertise: Im SAP PSM bzw. PSCD, generell SAP FI und/oder CO sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender Lösungen.
- Prozesse gestalten: Sie analysieren, konzipieren und modellieren Geschäftsprozesse, Systemlandschaften und einzelne Komponenten, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Hierbei bringen Sie Ihre spezifischen Prozesskenntnisse der öffentlichen Verwaltung ein - z.B. Haushaltsplanung und -überwachung, Mittelbewirtschaftung und Budgetmanagement, Zahlungsabwicklung, Fondsmanagement & Grants Management (Fördermittelverwaltung- und Vergabe, Drittmittel), Kameralistik, Doppik, generell HKR Fragen, Budget- und Ausschreibungsthemen.
- Branchenexpertise: Sie arbeiten in vielseitigen Projekten mit, die Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentliche Unternehmen umfassen.
Qualifikation:
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für Ihre Expertise.
- SAP-Kompetenz: Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im SAP PSM bzw. PSCD oder im SAP FI/CO mit einschlägigen Kenntnissen in den spezifischen Prozessen der öffentlichen Verwaltung. Erste Erfahrungen in der Transformation auf S/4HANA sind sehr von Vorteil.
- Projekterfahrung: Sie haben erfolgreich an SAP-Einführungsprojekten mitgewirkt und dabei Ihre Beratungskompetenz unter Beweis gestellt.
- Sprachkenntnisse: Ihre fließenden Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen eine klare Kommunikation mit Kunden und Kollegen.
- Reisebereitschaft: Sie besuchen Ihre Kunden in moderatem Rahmen von vielleicht 10-20%.
Ihre Vorteile & Benefits:
- Hohes Fixgehalt in 12 Gehältern, on top variabler Anteil (10%).
- Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland.
- Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung.
- Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service.
- Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie.
- Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.
- Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
- Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Auszeitprogramm: 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
- Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
- Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern, Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
- Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
- Kinderbetreuung in den Schulferien.
- Fort- und Weiterbildungen: Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gesundheitsförderung: Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen. Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.
- Vergünstigungen: Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten / Home-Office Vertrag
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
SAP Public Sector Consultant (gn) Arbeitgeber: Greifenberg
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in München, die durch ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Cloud & AI geboten, was den Mitarbeitern langfristige Perspektiven in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Public Sector Consultant (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Greifenberg bewerben
Viele Unternehmen, wie Greifenberg, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Public Sector Consultant (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Greifenberg und die ausgeschriebene Position SAP Public Sector Consultant (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Greifenberg an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
