Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit SAP S/4HANA und optimiere Projektmanagementprozesse.
- Arbeitgeber: Renommiertes MĂĽnchner Traditionsunternehmen mit ĂĽber 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Projektmanagements.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung als SAP PS Consultant.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eines der renommierten Münchner Traditionsunternehmen und stellt damit in München, in Deutschland und weltweit eine namhafte Größe seines Fachs dar. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 13.000 Mitarbeitende am Stammsitz in München sowie weltweit internationalen Standorten. Seit über 100 Jahren entwickelt und baut das Unternehmen hochtechnische komplexe Maschinen und Anlagen.
Gestalten Sie die digitale Zukunft der Projekt- und Portfolioprozesse auf S/4HANA. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA-Prozesse im Modul SAP PS (Project System). Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, interner IT, Softwareentwicklung und CLOUD-Anbietern – und tragen maßgeblich dazu bei, standardisierte, integrierte Projektmanagementprozesse im nationalen und internationalen Umfeld umzusetzen.
Das macht Ihre Rolle spannend:
- Prozessgestaltung: Sie verantworten die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA-Prozesse im Modul SAP PS und begleiten die Transformation zu modernen, durchgängigen Projektmanagementprozessen.
- Anforderungsmanagement: Sie analysieren Kundenanforderungen, erarbeiten fachliche Konzepte und stimmen diese mit Fachabteilungen, interner Softwareentwicklung und externen Partnern ab.
- Implementierung: Sie konzipieren, implementieren und testen neue Funktionen und Prozesse in SAP PS, inklusive Integration angrenzender Module (MM, CS, PP, SD, FI/CO), und begleiten internationale Rollouts.
- Support & Schulung: Sie ĂĽbernehmen Support im 2nd- und 3rd-Level, erstellen Anwenderdokumentationen und schulen Key User, um einen stabilen und effizienten Betrieb sicherzustellen.
- Innovation: Sie beobachten neue SAP-Technologien, evaluieren deren Einsatzpotenzial – z. B. SAP Fiori, UI5-Entwicklungen oder moderne API-Schnittstellen – und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran.
Das zeichnet Sie aus:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als SAP PS Consultant, idealerweise mit Fokus auf SAP ePPM/Logistics, Standard‑E2E-Prozesse und internationale Projekte.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in SAP PS, Erfahrung mit großen Netzwerken und Projektstrukturen, integratives Verständnis angrenzender Module (MM, CS, PP, SD, FI/CO).
- Technologiekompetenz: Erfahrung mit SAP Fiori, UI5, CDS Views, Cloud-Projekten sowie modernen API‑Schnittstellentechnologien.
- Persönlichkeit: Analytisches Denken, Organisationstalent, hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, „Hands‑on“-Mentalität sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile & Benefits:
- Reines Fixum durch adäquate Tarifstufe plus Zulagen des IG Metall Tarifvertrag mit 35‑Stunden‑Woche. Denkbar: Erhöhung auf 40‑Stunden‑Woche im Tarif.
- Alle Vorteile des bayerischen Metall‑Tarifvertrages: Gleitzeitkonto, Überstundenabbau, jährliche Erhöhungen und weitere mehr.
- Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10 bis 13 Uhr).
- Flexibles Remote/Präsenzmodell: bis 80 % möglich.
- Kostenloses Parkhaus, firmeninterne Pendelbusse zur nächsten S‑Bahn‑Station, E‑Ladesäulen und kostenlose Parkplätze.
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel‑ und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme.
- Betriebliche Altersvorsorge & Betriebskindergarten.
- Betriebsrestaurant mit bezuschusstem, gesundem und täglich wechselndem Angebot.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Physiotherapie, RĂĽckencoaching, Vibrationstraining, Psychosoziale Beratung).
- Betriebsärzte (Prävention und Beratung – u. a. Vorsorgeaktionen, standortübergreifende Grippeschutzimpfungen, standortspezifische Hautkrebsvorsorge, Fitnesschecks oder auch Hörtests), EGYM Wellpass.
- Sozialberatung (Mitarbeitergespräche, Präventionskurse und Trainings – langfristig tragfähige Unterstützung wird geboten).
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch eigene Academy & externe Partner.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E‑Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / Geschäftsstandort München * bis 80 % Remote
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
SAP Senior Consultant PS S/4HANA (gn) Arbeitgeber: Greifenberg
Kontaktperson:
Greifenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Senior Consultant PS S/4HANA (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als SAP Consultant unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior Consultant PS S/4HANA (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP Senior Consultant PS S/4HANA interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der SAP PS Beratung gesammelt hast. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Technologien du beherrschst.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist ĂĽber unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen im Modul SAP PS vertraut. Ăśberlege dir, wie du diese Prozesse optimieren und weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Verbesserung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Anforderungen analysiert, Konzepte erarbeitet und Implementierungen durchgeführt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Fachwissen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über neue Technologien
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich auf dem Laufenden, wie z.B. SAP Fiori oder moderne API-Schnittstellen. Im Interview kannst du zeigen, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Lösungen zu evaluieren und einzuführen.