Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Vertrieb und Kundenservice mit SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Sicherer Job, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in München und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung in SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen. Der globale Marktführer bietet innovative Lösungen für die metallverarbeitende Industrie und zeichnet sich durch hohe Qualität und technologische Spitzenleistung aus. Die Unternehmensgruppe mit über 14.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten bietet mit 16 Produktionsstandorten weltweit sowie über 100 Vertriebs- und Servicegesellschaften einen exzellenten Service. Künftig wird der Unternehmensstandort München deutlich gestärkt werden – in diesem Zuge werden als Verstärkung des über 20-köpfigen SAP Teams diverse neue SAP Vakanzen geschaffen.
Gestalten Sie die digitale Zukunft des Vertriebs und Kundenservice. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA-Prozesse in den Modulen CS (Customer Service) und SD (Sales & Distribution). Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Global Process Ownern und IT – und tragen maßgeblich dazu bei, effiziente, integrierte Vertriebs- und Serviceprozesse im internationalen Umfeld umzusetzen.
Das macht Ihre Rolle spannend:
- Prozessgestaltung: Sie verantworten die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA-Prozesse in den Modulen SD und CS und begleiten die Transformation zu modernen, durchgängigen Vertriebs- und Serviceprozessen.
- Anforderungsmanagement: Gemeinsam mit den Fachbereichen Vertrieb, Service und After-Sales führen Sie Anforderungsanalysen durch, erarbeiten Lösungskonzepte und stimmen diese mit den Global Process Ownern und dem SAP-Entwicklungsteam ab.
- Implementierung: Sie beraten, konzipieren, implementieren und testen neue Funktionen und Prozesse in SAP S/4HANA und unterstützen aktiv bei internationalen Rollouts, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten.
- Support & Schulung: Sie übernehmen Supporttätigkeiten im 2nd- und 3rd-Level, erstellen Anwenderdokumentationen und schulen Key User, um einen stabilen und effizienten Betrieb sicherzustellen.
- Innovation: Sie beobachten neue SAP-Technologien und evaluieren deren Einsatzpotenzial – z. B. SAP Fiori, Embedded Analytics oder Cloud Services – zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemlandschaft.
Das zeichnet Sie aus:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP S/4HANA Sales & Service, idealerweise im Maschinenbau oder produzierenden Umfeld.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den Modulen Sales und Service, tiefes Prozessverständnis in Vertrieb, Kundenservice und After-Sales sowie sichere Anwendung im SAP Customizing.
- Technologiekompetenz: Erfahrung mit modernen SAP-Technologien wie Fiori, CDS Views, OData sowie mit der Integration angrenzender Module (MM, PP, FI/CO) und externer Systeme (CRM, Portale, Cloudlösungen).
- Persönlichkeit: Organisationstalent, hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Teamfähigkeit, „Hands-on“-Mentalität sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile & Benefits:
- Sicherer Arbeitgeber bei einem globalen Marktführer seiner Branche
- 40 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsmodelle, 3 Tage/Woche Remote möglich
- Sehr attraktives Fixgehalt in 12 Gehältern, on top ca. 10% Bonus
- Internationale Projekte bei gleichzeitig wenig Reisebereitschaft (<20%)
- Zentrale Lage in München (Nord), modernes Bürogebäude
- Fahrrad-Leasing Programm
- EGYM Wellpass für Ihre Fitness und Gesundheit
- Masterplan eLearning Plattform
- Mitarbeiterkantine für eine ausgewogene Ernährung
- Krankengeldtageversicherung
- Zuschuß in Höhe von 50 Euro monatlich zur Metallrente
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen & Mitarbeiterfeste
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / Geschäftsstandort München
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3985
SAP Senior Consultant - Sales Service & S/4HANA (gn) Arbeitgeber: Greifenberg
Unser Unternehmen ist ein globaler Marktführer in der Werkzeugmaschinenindustrie und bietet Ihnen als SAP Senior Consultant in München die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die durch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice unterstützt wird. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie zahlreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Senior Consultant - Sales Service & S/4HANA (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Gespräch gehst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die neuesten Entwicklungen an. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt!
✨Zeig deine Skills im Gespräch!
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung mit SAP S/4HANA und den Modulen CS und SD zeigen. Erzähl von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Prozesse optimiert hast.
✨Frag nach dem nächsten Schritt!
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Consultant - Sales Service & S/4HANA (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitet
✨Verstehe die SAP S/4HANA Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen CS und SD vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Prozessgestaltung und Implementierung von SAP S/4HANA in diesen Bereichen einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Module verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Anforderungsanalysen durchgeführt oder Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich, wie Fiori oder Cloud Services. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Systemlandschaft zu verbessern und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Da die Rolle auch Schulungen und Support umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview zeigst, dass du auch als Trainer und Berater effektiv sein kannst.
