Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große SAP S/4HANA-Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor und manage strategische Key Accounts.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Beratungsunternehmens mit über 400.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, Karrierechancen und die Möglichkeit, innovative Business Cases zu entwickeln.
- Weitere Informationen: Direkter Weg zur Director-Rolle und spannende Projekte mit namhaften öffentlichen Institutionen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Transformationen und übernehme Verantwortung in einer dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in SAP-Beratung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Overview
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen mit über 400.000 Mitarbeitenden, darunter in Deutschland ca. 14.000 und rund 1.000 SAP-Expert:innen in den spezialisierten SAP-Units. Seit über 30 Jahren begleitet die Unternehmensgruppe SAP-Transformationsprojekte in Deutschland – von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung und dem Betrieb – und sichert sich damit die Spitzenposition No. 1 unter den führenden SAP-Beratungshäusern. Zum Leistungsportfolio gehören SAP Enterprise Transformation, Finance Transformation und Supply Chain Transformation. Als
Übernehmen Sie die Verantwortung für große Engagements im öffentlichen Sektor. Sie steuern strategische Key Accounts, leiten komplexe S/4HANA-Transformationsprojekte mit einem Umfang von 10.000 bis 20.000 Projekttagen, tragen die vollständige P&L-Verantwortung für Ihre Engagements und entwickeln innovative SAP Public Sector Business Cases.
Verantwortungsrahmen
- Leadership & Management: Disziplinarische Führung einer Unit aus Managern und Senior Consultants, mit der Perspektive auf eine Director Rolle.
- Engagement Partner für Large Accounts: Übernahme und Steuerung von Großkunden aus der öffentlichen Verwaltung aus Bund, Ländern oder Kommunen
- Strategische Verantwortung: Steuerung großer Engagements über alle Dimensionen – Sales, Delivery, Time, Quality, Budget. Komplette P&L-Verantwortung
- S/4HANA-Transformationen: Gestaltung und Umsetzung von End-to-End SAP S/4HANA-Projekten für öffentliche Auftraggeber
- Business Development: Identifikation und Akquise neuer Transformationsprojekte, Ausbau des Serviceportfolios und Erschließung neuer Geschäftsfelder im Public Sector. Entwickeln und platzieren Sie innovative Business Cases für Ihre Klienten der öffentlichen Verwaltung.
- Multiprojektmanagement: Steuerung mehrerer parallel laufender Projekte in komplexen Organisationsstrukturen.
- People Leadership: Aufbau und Weiterentwicklung von Talenten im SAP Public Sector Umfeld.
- Erfahrung & Leadership: Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung im Public Sector, mit nachweisbarer Verantwortung für große Transformationsprojekte. Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams.
- Engagement- & P&L-Verantwortung: Steuerung von Large Engagements mit P&L-Verantwortung, Sicherstellung von Time, Quality & Budget sowie strategische Weiterentwicklung des SAP-Portfolios.
- SAP- & Public Sector Expertise: Tiefgehendes Know-how in SAP S/4HANA Public Sector sowie fundiertes Verständnis für die Anforderungen öffentlicher Verwaltungen und Großkunden. Erfahrung als Engagement Partner für komplexe SAP-Programme.
- Sales & Business Development: Starke Fähigkeiten in der Gewinnung, Skalierung und strategischen Entwicklung großer SAP-Projekte. Sicheres Stakeholder-Management auf C-Level sowie im politischen und administrativen Umfeld.
- Flexibilität & Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft zur Betreuung von kundenindividuellen SAP-Transformationsprojekten.
Warum diese Rolle?
- Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Rolle mit großem Einfluss auf die Weiterentwicklung des SAP Public Sector Bereichs.
- Große Engagements & Key Accounts: Steuerung von Projekten auf höchster Ebene mit namhaften öffentlichen Institutionen.
- Karriereperspektive: Direkt Weg in eine Director Rolle mit weiterem Ausbau der Verantwortung.
- S/4HANA-Fokus & Digitalisierung: Gestaltung und Umsetzung von zukunftsweisenden Transformationen im Public Sector. Möglichkeit zur Entwicklung eigener Business Cases mit innovativen SAP Technologien.
Wenn Sie eine führende Rolle im SAP Public Sector Business übernehmen und große Transformationsprojekte gestalten möchten, freue ich auf den Austausch mit Ihnen!
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Standorte: Deutschlandweit mit Remote-Vertrag oder wahlweise an den Standorten Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Walldorf, Stuttgart oder München.
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
SAP Senior Manager:in Public Sector (gn) Arbeitgeber: Greifenberg
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in München, die durch ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Cloud & AI geboten, was den Mitarbeitern langfristige Perspektiven in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Senior Manager:in Public Sector (gn) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Greifenberg! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Manager:in Public Sector (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Greifenberg einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
