Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große SAP S/4HANA-Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor und manage strategische Key Accounts.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Beratungsunternehmens mit über 400.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, Karrierechancen und die Möglichkeit, innovative Business Cases zu entwickeln.
- Weitere Informationen: Direkter Weg zur Director-Rolle und spannende Projekte mit namhaften öffentlichen Institutionen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Transformationen und übernehme Verantwortung in einer dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in SAP-Beratung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Overview
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen mit über 400.000 Mitarbeitenden, darunter in Deutschland ca. 14.000 und rund 1.000 SAP-Expert:innen in den spezialisierten SAP-Units. Seit über 30 Jahren begleitet die Unternehmensgruppe SAP-Transformationsprojekte in Deutschland – von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung und dem Betrieb – und sichert sich damit die Spitzenposition No. 1 unter den führenden SAP-Beratungshäusern. Zum Leistungsportfolio gehören SAP Enterprise Transformation, Finance Transformation und Supply Chain Transformation. Als
Übernehmen Sie die Verantwortung für große Engagements im öffentlichen Sektor. Sie steuern strategische Key Accounts, leiten komplexe S/4HANA-Transformationsprojekte mit einem Umfang von 10.000 bis 20.000 Projekttagen, tragen die vollständige P&L-Verantwortung für Ihre Engagements und entwickeln innovative SAP Public Sector Business Cases.
Verantwortungsrahmen
- Leadership & Management: Disziplinarische Führung einer Unit aus Managern und Senior Consultants, mit der Perspektive auf eine Director Rolle.
- Engagement Partner für Large Accounts: Übernahme und Steuerung von Großkunden aus der öffentlichen Verwaltung aus Bund, Ländern oder Kommunen
- Strategische Verantwortung: Steuerung großer Engagements über alle Dimensionen – Sales, Delivery, Time, Quality, Budget. Komplette P&L-Verantwortung
- S/4HANA-Transformationen: Gestaltung und Umsetzung von End-to-End SAP S/4HANA-Projekten für öffentliche Auftraggeber
- Business Development: Identifikation und Akquise neuer Transformationsprojekte, Ausbau des Serviceportfolios und Erschließung neuer Geschäftsfelder im Public Sector. Entwickeln und platzieren Sie innovative Business Cases für Ihre Klienten der öffentlichen Verwaltung.
- Multiprojektmanagement: Steuerung mehrerer parallel laufender Projekte in komplexen Organisationsstrukturen.
- People Leadership: Aufbau und Weiterentwicklung von Talenten im SAP Public Sector Umfeld.
- Erfahrung & Leadership: Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung im Public Sector, mit nachweisbarer Verantwortung für große Transformationsprojekte. Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams.
- Engagement- & P&L-Verantwortung: Steuerung von Large Engagements mit P&L-Verantwortung, Sicherstellung von Time, Quality & Budget sowie strategische Weiterentwicklung des SAP-Portfolios.
- SAP- & Public Sector Expertise: Tiefgehendes Know-how in SAP S/4HANA Public Sector sowie fundiertes Verständnis für die Anforderungen öffentlicher Verwaltungen und Großkunden. Erfahrung als Engagement Partner für komplexe SAP-Programme.
- Sales & Business Development: Starke Fähigkeiten in der Gewinnung, Skalierung und strategischen Entwicklung großer SAP-Projekte. Sicheres Stakeholder-Management auf C-Level sowie im politischen und administrativen Umfeld.
- Flexibilität & Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft zur Betreuung von kundenindividuellen SAP-Transformationsprojekten.
Warum diese Rolle?
- Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Rolle mit großem Einfluss auf die Weiterentwicklung des SAP Public Sector Bereichs.
- Große Engagements & Key Accounts: Steuerung von Projekten auf höchster Ebene mit namhaften öffentlichen Institutionen.
- Karriereperspektive: Direkt Weg in eine Director Rolle mit weiterem Ausbau der Verantwortung.
- S/4HANA-Fokus & Digitalisierung: Gestaltung und Umsetzung von zukunftsweisenden Transformationen im Public Sector. Möglichkeit zur Entwicklung eigener Business Cases mit innovativen SAP Technologien.
Wenn Sie eine führende Rolle im SAP Public Sector Business übernehmen und große Transformationsprojekte gestalten möchten, freue ich auf den Austausch mit Ihnen!
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Standorte: Deutschlandweit mit Remote-Vertrag oder wahlweise an den Standorten Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Walldorf, Stuttgart oder München.
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
SAP Senior Manager:in Public Sector (gn) Arbeitgeber: Greifenberg
Als weltweit führendes Beratungsunternehmen bietet unser Unternehmen nicht nur eine herausragende Position im SAP Public Sector, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit über 400.000 Mitarbeitenden und einer starken Präsenz in Deutschland fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Talente durch gezielte Schulungen und Karrierepfade, während wir gleichzeitig spannende Projekte mit namhaften öffentlichen Institutionen realisieren. Unsere flexible Arbeitsweise, einschließlich der Möglichkeit von Remote-Arbeit, sorgt dafür, dass Sie Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Senior Manager:in Public Sector (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken im Public Sector
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern im öffentlichen Sektor zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Expertise zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Messen teil, die sich auf SAP und den öffentlichen Sektor konzentrieren. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Führungskräften und anderen Fachleuten zu sprechen und wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu gewinnen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich SAP S/4HANA und Public Sector. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich intensiv auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Management von großen Transformationsprojekten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der P&L-Verantwortung und im Stakeholder-Management verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Manager:in Public Sector (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des SAP Senior Managers im öffentlichen Sektor wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe besonders auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der SAP-Beratung im öffentlichen Sektor ein.
Betone deine P&L-Verantwortung:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie du P&L-Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies ist entscheidend für die Position.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du erfolgreich mit Stakeholdern auf C-Level kommuniziert hast. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der SAP-Beratung und im Management von großen Engagements demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der aktuellen Trends im Public Sector
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im öffentlichen Sektor auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie innovative SAP-Lösungen zur Bewältigung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Public Sector oder wie das Unternehmen seine SAP-Strategie weiterentwickeln möchte.
