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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Lagerlogistikprozesse mit SAP EWM und führe spannende Projekte durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden IT- und SAP-Beratung mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Arbeite mit den neuesten Technologien und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP EWM und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein tolles Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber ist eine national tätige, aber international vertretene IT- und SAP-Beratung mit über 300 Mitarbeitenden an sechs Standorten, drei davon in Deutschland. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an SAP-Dienstleistungen, darunter SAP Projektgeschäft, SAP Application Management Services (AMS) und Managed Services. Besonderer Fokus liegt auf der SAP S/4HANA Transformation, der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Technology-Consulting unter Einsatz modernster Technologien wie BTP.
Das Unternehmen wächst stark weiter, neue Stellen werden geschaffen - als Home-Office Vertrag werden Sie gesucht als SAP EWM Senior Consultant im Mittelstand (gn). Sie sprechen die Sprache der Lagerlogistik und kennen SAP EWM nicht nur im Customizing, sondern auch in der operativen Anwendung? Ob Inbound, Outbound oder interne Prozesse – Sie wissen, wie man mit EWM effiziente, skalierbare Lagerlösungen schafft? Dann wird dieser Job für Sie interessant sein.
Ihre Aufgaben:
- Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Prozessen in der SAP EWM Lagerlogistik mit Fokus auf Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Nachschubsteuerung und Versandabwicklung.
- Einführung von SAP Extended Warehouse Management (EWM) – insbesondere auch embedded EWM unter SAP S/4HANA oder Migration klassischer SAP WM Lösungen.
- Umsetzung projektspezifischer Anforderungen durch Customizing in Bereichen wie Lagerstruktur, Lageraufgaben, physische Bestandsführung, Arbeitsmanagement, HU-Handling und Ressourcensteuerung.
- Integration technischer Komponenten wie RF-Framework (Funkdatenerfassung), Materialflusssteuerung (MFS), Schnittstellen zu Fördertechnik sowie Serialnummern- und Chargenverwaltung.
- Durchführung von Key-User-Trainings, Erstellung von Testplänen, Leitung von Workshops und Verantwortung in der Projektkoordination und Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP EWM Lösungen – insbesondere mit Fokus auf embedded EWM in S/4HANA-Umgebungen.
- Fundiertes Prozessverständnis in der Intralogistik, z. B. in den Bereichen Slotting/Rearrangement, Wellenplanung, Yard Management, Transport- und TU-Handling.
- Sicher im Umgang mit den relevanten EWM Komponenten: Lageraufgaben, Prozessmodelle, Lagerstrategien, physische Inventur, Warehouse Monitor und Integration angrenzender Module wie SAP TM, SD oder MM.
- Gutes technisches Verständnis, idealerweise Kenntnisse im Debugging oder in der Kommunikation mit ABAP-Entwicklern.
- Reisebereitschaft für Projektphasen vor Ort (ca. 30%) sowie fließende Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse.
Das dürfen Sie erwarten:
- Remote First mit der Möglichkeit, bis zu 15 Tage pro Jahr von inspirierenden Orten in Europa zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen sowie 40 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub für optimale Work-Life-Balance.
- Klare Wachstumsperspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten vom Junior bis hin zu Führungsrollen.
- Arbeit mit den neuesten SAP-Technologien und Entwicklung innovativer digitaler Lösungen.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation.
- Attraktive Vergütung mit Fixgehalt plus variabler Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen-Policy oder BahnCard 50/100 sowie nachhaltiges Mobilitätskonzept mit Jobbikes, ÖPNV-Tickets, BahnCard und E-Fahrzeugen.
- Umfangreiche Sozialleistungen und monetäre sowie nicht-monetäre Zusatzleistungen.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes.
- Kununu TOP Company 2023, 2024, 2025 mit überdurchschnittlich guten Arbeitgeberbewertungen.
- ISO 27701 zertifiziert für höchste Standards im Datenschutz- und Informationssicherheitsmanagement.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Home-Office Vertrag * Keine Standort- oder Präsenzpflicht * Verfügbare Standorte: Mannheim, Düsseldorf, München
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3667
Senior SAP-Berater:in Arbeitgeber: Greifenberg
Kontaktperson:
Greifenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP-Berater:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP EWM und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der operativen Anwendung von SAP EWM demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du auch Key-User-Trainings durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP-Berater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen im Bereich SAP und die spezifischen Anforderungen für die Position als Senior SAP-Berater:in.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Implementierung und Betreuung von SAP EWM Lösungen wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Intralogistik und deine Erfahrung mit SAP S/4HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen mit SAP EWM und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitest
✨Verstehe die SAP EWM Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für SAP Extended Warehouse Management (EWM) hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und Prozessen von EWM zu beantworten, insbesondere in Bezug auf die Implementierung in S/4HANA-Umgebungen.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik und im Customizing von SAP EWM demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Technisches Verständnis zeigen
Zeige dein technisches Verständnis, indem du über relevante EWM-Komponenten sprichst, wie Lagerstrategien oder physische Inventur. Wenn du Kenntnisse im Debugging oder in der Kommunikation mit ABAP-Entwicklern hast, erwähne dies ebenfalls.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das Unternehmen legt Wert auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation, also zeige Interesse an diesen Aspekten und wie du dich in das Team einfügen kannst.
