Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne und Veränderungs-Kommunikation, um Mitarbeiter zu informieren und zu engagieren.
- Unternehmen: Greiner AG, ein führendes Unternehmen für Kunststoff- und Schaumlösungen.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, kreative Freiheit, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und fördere eine starke Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in interner und Veränderungs-Kommunikation sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Senior Expert Internal & Change Communications leiten Sie die interne und Veränderungskommunikation in der gesamten Organisation - dabei stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter informiert, engagiert und mit unseren strategischen Transformationsinitiativen und Kulturprogrammen in Einklang stehen. Sie fungieren als treibende Kraft für klare Botschaften, starke Erzählungen und wirkungsvolle Kommunikationskanäle, die Menschen, Strategie und Zweck innerhalb unseres Unternehmens verbinden. Wenn Sie leidenschaftlich an interner Kommunikation interessiert sind und in komplexen Veränderungsumgebungen gedeihen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Herausforderung
- Strategische Entwicklung und Management von gruppenweiten internen Kommunikationskanälen (z.B. Mitarbeitermagazin, Newsletter, Intranet, Mitarbeiterplattformen)
- Leitung und kontinuierliche Entwicklung der internen und Veränderungskommunikation in der gesamten Organisation zur Maximierung der Reichweite und Wirkung auf die Mitarbeiter
- Entwicklung, Verwaltung und Weiterentwicklung des Unternehmensintranets als zentrale Kommunikationsplattform für Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen, um klare, überzeugende und konsistente Botschaften sicherzustellen
- Unterstützung und Organisation interner Veranstaltungen, die Engagement, Ausrichtung und Dialog fördern
- Budgetplanung, Überwachung und Gesamtverantwortung für Maßnahmen der internen Kommunikation sowie Management externer Tools und Dienstleister
- Entwicklung und Implementierung innovativer Kommunikationsformate zur Stärkung des Engagements und der Unternehmenskultur
- Messung der Effektivität der Kommunikation anhand von Leistungskennzahlen wie Mitarbeiterreichweite, Engagement und Teilnahme
- Sparringspartner für den Vorstand und das Top-Management in allen Angelegenheiten der internen Kommunikation
Ihr Profil
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- 5+ Jahre Berufserfahrung in interner und Veränderungskommunikation
- Starke Expertise in interner Kommunikation und Methoden der Veränderungskommunikation
- Nachgewiesene Erfahrung im Management digitaler Kommunikationsmittel für Mitarbeiter, z.B. Mitarbeiter-Apps und moderne Intranet-Plattformen
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung internationaler Projekte
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern
- Unabhängige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit starken Teamfähigkeiten, einem hohen Maß an Umsetzungsfähigkeit und starker Resilienz
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in Messaging, Storytelling und Content-Entwicklung
- Fähigkeit, eine Strategie für interne Kommunikation umzusetzen und diese in die Praxis zu übersetzen
- Fortgeschrittene Fähigkeiten im Management interner Kommunikationskanäle
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Sie können ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, ein umfassendes Schulungsprogramm und ein offenes und innovatives Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen.
Wir bieten Chancengleichheit für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen - unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion oder geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Frauen zu stärken und den Anteil weiblicher Führungskräfte zu erhöhen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und ermutigen alle Personen zur Bewerbung.
- Schulung und Weiterbildung
- Pensionskasse
- Betriebsarzt
- Mittagessen-Zuschuss
- Gesundheitsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkmöglichkeiten
- Betreuungsangebote für Kinder
- Unternehmensveranstaltungen
- Rabatte
- Variable Vergütung
- Home Office
- Zusatzversicherungen
- Jobrad
- Transportzuschuss
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Senior Expert Internal & Change Communication (m/w/d) Arbeitgeber: Greiner AG
Greiner AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien und Kremsmünster ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher kreativer Freiheit bietet. Das Unternehmen fördert eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Bewerber gewährleistet. Mit einem umfassenden Weiterbildungsprogramm, attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt Greiner AG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld.
