Chief Financial Officer (all genders) EN

Greiner Bio-One sucht einen herausragenden Chief Financial Officer (CFO), um das Executive Management Team zu verstrken und die nchste Phase des profitablen und nachhaltigen Wachstums mitzugestalten. Als strategischer Partner des CEO ist der CFO verantwortlich fr die finanzielle Gesundheit der Division und treibt die Wertschpfung, die Geschftsentwicklung, die Governance-Exzellenz und die organisatorische Transformation voran.

Der CFO agiert als finanzieller Verwalter der Division und spielt eine entscheidende Rolle bei der Ermglichung transparenter Entscheidungsfindung, der Strkung der finanziellen Resilienz und der Entwicklung einer erstklassigen Finanzorganisation, die mit den Standards und Governance-Prinzipien der Greiner Gruppe in Einklang steht.

Wichtige Verantwortlichkeiten

• Strategische Fhrung & Geschftspartnerschaft
  • Als vertrauenswrdiger Berater und Sparringspartner fr den CEO, das Executive Management Team und den Aufsichtsrat agieren.
  • Die Finanzstrategie der Division im Einklang mit den strategischen Ambitionen und Wachstumszielen des Unternehmens vorantreiben.
  • Faktenbasierte Einblicke, zukunftsorientierte Analysen und Empfehlungen zur Untersttzung strategischer Entscheidungen bereitstellen.
  • Geschftliche Annahmen und Investitionsentscheidungen durch rigorose finanzielle Bewertungen und geschftliches Gespr hinterfragen.
  • Marktentwicklungen, Geschftsrisiken und Chancen antizipieren und in umsetzbare finanzielle und strategische Initiativen umsetzen.
  • Eine Kultur der Verantwortung, Transparenz und Leistung innerhalb der Organisation frdern.
• Finanzverwaltung & Governance
  • Alle Finanz-, Controlling-, Buchhaltungs-, Treasury-, Steuer-, Compliance- und Governance-Aktivitten innerhalb der Division leiten.
  • Finanzielle Integritt, Transparenz und Compliance mit allen geltenden Rechnungslegungs-, Steuer-, rechtlichen und regulatorischen Anforderungen sicherstellen.
  • Alle Prozesse der finanziellen Planung, Budgetierung, Prognose, Berichterstattung und Leistungsbewertung verantworten.
  • Liquiditt, Working Capital-Leistung und Kapitaleffizienz sichern.
  • Robuste Risikomanagement- und interne Kontrollsysteme in der globalen Organisation sicherstellen.
  • Rechtzeitige, genaue und verlässliche Berichterstattung zur finanziellen und operativen Leistung liefern.
• Leistungsmanagement & Wertschpfung
  • Ein erstklassiges Leistungsmanagement-Framework etablieren und kontinuierlich verbessern.
  • Nachhaltige Wertschpfung durch diszipliniertes finanzielles Steering und KPI-basiertes Management vorantreiben.
  • Transparenz zwischen Geschftseinheiten, Funktionen und Produktionsstandorten erhhen.
  • Geschftliche Chancen, operationale Verbesserungen und finanzielle Risiken identifizieren, quantifizieren und verfolgen.
  • Kommerzielle und operationale Fhrungskrfte bei der Verbesserung von Rentabilitt, Produktivitt und Kapitalrendite untersttzen.
  • Prozesse zur Kapitalallokation und Investitionsmanagement leiten, um eine optimale Ressourcennutzung sicherzustellen.
• Finanzexzellenz & Transformation
  • Exzellenz in Finanzprozessen, Harmonisierung und Standardisierung in der globalen Organisation vorantreiben.
  • Eng mit Shared Service Centern, Finanz-Hubs und Gruppenfinanzfunktionen zusammenarbeiten, um das Finanzbetriebsmodell kontinuierlich zu verbessern.
  • Digitalisierung, Analytik, ERP-Optimierung, künstliche Intelligenz und datengestützte Entscheidungsfindung vorantreiben.
  • Initiativen zur Finanztransformation leiten, die Effizienz, Skalierbarkeit und geschftlichen Einfluss strken.
  • Best Practices und kontinuierliche Verbesserung in der globalen Finanzgemeinschaft frdern.
• Fhrungs- und Organisationsverantwortung
  • Eine globale Finanz- und Controlling-Organisation leiten, inspirieren und entwickeln.
  • Eine Hochleistungskultur schaffen, die durch Verantwortung, Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung und Innovation gekennzeichnet ist.
  • Starke Finanzgeschäftspartnerschaftsfhigkeiten auf allen organisatorischen Ebenen aufbauen.
  • Nachfolger und zuknftige Finanzfhrungspersnlichkeiten durch Coaching, Mentoring und Talententwicklung entwickeln.
  • Organisatorische Fhigkeiten strken und Fhrungsverhalten mit den Werten und Fhrungsprinzipien von Greiner in Einklang bringen.
  • Zusammenarbeit zwischen Funktionen, Regionen und Kulturen in einem globalen Matrixumfeld frdern.

Profil des Kandidaten

Wir suchen einen erfahrenen und visionren Finanzexecutive, der strategische Voraussicht mit operativer Exzellenz und starken Fhrungsfhigkeiten kombiniert. Der erfolgreiche Kandidat ist ein proaktiver, ergebnisorientierter und kommerziell denkender Fhrer mit nachgewiesener Fhigkeit, in komplexen internationalen Organisationen Wert zu schaffen. Er besitzt starke exekutive Prsenz, gedeiht in dynamischen Umgebungen und kann Entscheidungen auf hchster Ebene der Organisation beeinflussen.

Er zeigt gesundes Urteilsvermgen, Resilienz und ein starkes Verantwortungsbewusstsein, während er die hchsten Standards an Integritt, Professionalitt und Transparenz wahrt.

Berufserfahrung & Qualifikationen

• Master-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Erfolge als CFO oder leitender Finanzexecutive (mindestens 7 Jahre) mit gemeinsamer P&L- und Bilanzverantwortung in einem internationalen industriellen, produzierenden, Gesundheitswesen, Life Sciences oder vergleichbaren globalen Geschftsumfeld (mit einem Umsatz von mindestens mehreren hundert Millionen).
• Tiefe Expertise in Finanzen, Controlling, Buchhaltung, Unternehmensführung, Risikomanagement, Treasury und Leistungsmanagement.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Förderung von profitablem Wachstum, operativer Exzellenz und nachhaltiger Wertschpfung.
• Starke Erfahrung im Management von Kapitalinvestitionen, Ressourcenallokation und finanzieller Steuerung internationaler Multi-Standorte-Organisationen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Fhrung von Finanztransformationen, Optimierung von Betriebsmodellen, Shared Services und Initiativen zur Prozessoptimierung.
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen und komplexen Stakeholder-Umfeldern.
• Starkes Verstndnis fr digitale Finanzlsungen, ERP-Umgebungen, Analytik und KI-gesttzte Geschftsprozesse.
• Fließendes Englisch (schriftlich und mndlich) ist zwingend erforderlich. Kandidaten mit starken Deutschkenntnissen werden bevorzugt.

Fhrungskompetenzen

• Strategischer Denker mit starken Umsetzungskompetenzen.
• Vertrauenswürdiger Berater mit der Glaubwürdigkeit, um Führungskräfte und Vorstandsmitglieder zu beeinflussen.
• Hervorragendes geschäftliches Gespür und kommerzielle Orientierung.
• Außergewöhnliche Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einflussnahme in komplexen Matrixorganisationen zu führen.
• Starke Veränderungsführung und Transformationsfähigkeiten.
• Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker Teams und Führungskräfte.
• Unternehmerisches Denken mit starkem Fokus auf Ergebnisse und Verantwortung.
• Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und Strategie in messbare Ergebnisse zu übersetzen.
• Hohe Integrität, Diskretion und Professionalität.

Unser Angebot

Der erfolgreiche CFO wird die Position von Greiner Bio-One als globalen Marktführer stärken, indem er nachhaltiges profitables Wachstum vorantreibt, überlegene Geschäftsergebnisse ermöglicht, eine zukunftsorientierte Finanzorganisation aufbaut und als vertrauenswürdiger strategischer Partner für den CEO und das Executive Management Team fungiert. Durch starke Führung, finanzielle Verantwortung und einen unermüdlichen Fokus auf Wertschöpfung wird der CFO erheblich zum langfristigen Erfolg und zur Wettbewerbsfähigkeit der Division beitragen.

Ihr Einfluss zahlt sich aus! In Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen in Österreich sind wir verpflichtet, das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position gemäß dem Kollektivvertrag offenzulegen, das bei € 141.787,66 (Kollektivvertrag Chemische Industrie) liegt. Wir sind natürlich bereit, je nach Ihren individuellen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen eine marktgerechte Überzahlung anzubieten. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt können Sie mit einem Bonussystem sowie weiteren sozialen und finanziellen Vorteilen rechnen.