Expert Human Resources Development

Recruitingprozess (Briefing, Suchstrategie, Erstellung der Anzeigen, Auswahlprozess....)
Ausarbeitung und Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen
Betreuung der Präventivkräfte
Konzeption und Organisation von internen und externen Schulungsmaßnahmen
Weiterentwicklung von Prozessen (Onboarding, Exit-Management...)
Employerbranding (intern und extern)
Verantwortung für den gesamten Ferialprozess
Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Partner
Mitarbeit bei Projekten auch divisionsübergreifend
Organisation, Design und Moderation von Workshops bei Bedarf
Dieses Aufgabenspektrum Bieten Wir
Recruitingprozess (Briefing, Suchstrategie, Erstellung der Anzeigen, Auswahlprozess....)
Ausarbeitung und Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen
Betreuung der Präventivkräfte
Konzeption und Organisation von internen und externen Schulungsmaßnahmen
Weiterentwicklung von Prozessen (Onboarding, Exit-Management...)
Employerbranding (intern und extern)
Verantwortung für den gesamten Ferialprozess
Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Partner
Mitarbeit bei Projekten auch divisionsübergreifend
Organisation, Design und Moderation von Workshops bei Bedarf
Damit Überzeugen Sie Uns
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH) idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar
mehrjährige Tätigkeit im Bereich Human Resources in einem Industrieunternehmen
Hervorragende Kenntnisse des gesamten MS-Office Paketes, sowie Erfahrung mit einer HR-Softwarelösung (Kenntnisse Successfactors von Vorteil)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Grundkenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Hohe Eigeninitiative und Umsatzstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Hohe Service- und Kundenorientierung
Empathie, gute Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Womit Wir Sie Überzeugen Wir bieten Ihnen ein spannendes und eigenständiges Aufgabengebiet innerhalb eines kleinen Teams, das viel Wert auf ein gutes Miteinander legt. Wir arbeiten gerne für und mit Menschen und unterstützen mit unserer Arbeit die Erreichung der Unternehmensziele.
Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Stelle mind. EUR 60.977,70 (KV-Mindestgehalt der chemischen Industrie). Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
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