Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden im hochautomatisierten Kunststoffspritzgussbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Erfahrung sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Operative Gesamtverantwortung für den hochautomatisierten Kunststoffspritzgussbereich inkl. Oberflächenbehandlungen und Montagebereich "Tissue Culture"
- Führung, Entwicklung und konsequente Steuerung von ca. 30 Mitarbeitenden, sechs direkt unterstellte Mitarbeitende, davon drei Schichtleiter
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Shopfloor-Management, Führungsroutinen, Kennzahlen und Eskalationsprozessen
- Entwicklung von Strategien zur Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit, Produktivität, Qualität und Effizienz
- Initiierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen, CAPA, Change Controls und technischen Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Personal, Arbeitsvorbereitung, Industrial Engineering, Qualität und weiteren Schnittstellen
- Verantwortung für Personal-, Ressourcen- und Budgetplanung sowie Mitarbeit an der Investitionsplanung
- Sicherstellung von Qualifikation, Einarbeitung, Schulungen und nachhaltiger Personalentwicklung
- Nutzung von Gestaltungsfreiräumen zur Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Teamstrukturen
- Sicherstellung von Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit, Hygiene, GMP und Energiemanagement
- Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung für den hochautomatisierten Kunststoffspritzgussbereich inkl. Oberflächenbehandlungen und Montagebereich "Tissue Culture"
- Führung, Entwicklung und konsequente Steuerung von ca. 30 Mitarbeitenden, sechs direkt unterstellte Mitarbeitende, davon drei Schichtleiter
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Shopfloor-Management, Führungsroutinen, Kennzahlen und Eskalationsprozessen
- Entwicklung von Strategien zur Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit, Produktivität, Qualität und Effizienz
- Initiierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen, CAPA, Change Controls und technischen Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Personal, Arbeitsvorbereitung, Industrial Engineering, Qualität und weiteren Schnittstellen
- Verantwortung für Personal-, Ressourcen- und Budgetplanung sowie Mitarbeit an der Investitionsplanung
- Sicherstellung von Qualifikation, Einarbeitung, Schulungen und nachhaltiger Personalentwicklung
- Nutzung von Gestaltungsfreiräumen zur Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Teamstrukturen
- Sicherstellung von Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit, Hygiene, GMP und Energiemanagement
- Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige positionsrelevante Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem anspruchsvollen produktionsnahen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Führungs- und Personalsituationen
- Strategische Denkweise, Gestaltungswille und unternehmerisches Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten
- Ausgeprägte Shopfloor-, Lean-, Kennzahlen- und Prozesskompetenz
- Erfahrung in Personalentwicklung, Zielvereinbarung und Performance Management
- Technisches Verständnis für Produktionsprozesse, Anlagen und Instandhaltung; Kenntnisse im Kunststoffspritzguss und/oder in der Automatisierung sind von Vorteil
- Fähigkeit, Freiräume eigenverantwortlich zu nutzen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Organisationsfähigkeit
- MES-/SAP-Kenntnisse, idealerweise mit MPDV Hydra, sind von Vorteil
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten.
Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen.
Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
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Head of Technik Fertigungsline TC (m/w/d) Arbeitgeber: Greiner Bio-One International
Greiner Bio-One International in Kremsmünster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich der regulatorischen Anforderungen für Medizinprodukte. Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das je nach Qualifikation über dem Mindestgehalt von 60.977,60 EUR jährlich liegen kann.
Kontaktdaten:
Greiner Bio-One International Recruiting-Team
