Specialist Post Market Surveillance (all genders)

Erstellung und Aktualisierung der PMS- und PMCF/PMPF Dokumente, um die Überwachung nach Inverkehrbringung auf internationalen Märkten sicherzustellen Verwaltung und Pflege der relevanten Dokumente und Prozesse Unterstützung in der Vor- und Aufbereitung von Daten für Audits Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen und dem Produktmanagement Koordination von PMCF/PMPF-Unterlagen im Zusammenhang mit Medizinprodukten (MD) und In-vitro Diagnostik-Produkten (IVD) Durchführung von Literaturrecherche

Dieses Aufgabenspektrum bieten wir Erstellung und Aktualisierung der PMS- und PMCF/PMPF Dokumente, um die Überwachung nach Inverkehrbringung auf internationalen Märkten sicherzustellen Verwaltung und Pflege der relevanten Dokumente und Prozesse Unterstützung in der Vor- und Aufbereitung von Daten für Audits Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen und dem Produktmanagement Koordination von PMCF/PMPF-Unterlagen im Zusammenhang mit Medizinprodukten (MD) und In-vitro Diagnostik-Produkten (IVD) Durchführung von Literaturrecherche

Damit überzeugen Sie uns Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medizintechnik, Life Sciences oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Breich Regulatory Affairs sowie Kenntnisse zu IVDR und MDR von Vorteil Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Qualitätsbewusstsein sowie genaue, systematische Arbeitsweise Teamspirit und ausgeprägte Kommunkationsfähigkeit

Womit wir Sie überzeugen Bei diesser Position handelt es sich um eine Teilzeitstelle.

Durch die Struktur eines kleinen, eingespielten Teams erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen. Es besteht die Möglichkeit auf bis zu 50% Homeoffice.

Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung auf Vollzeitbasis € 48.482,84 (KV-Mindestgehalt der chemischen Industrie). Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

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