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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Forschung und Entwicklung und forme die Unternehmensstrategie mit.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Unternehmen, fĂĽhrend in der Herstellung von FriseurstĂĽhlen und medizinischen Liegen.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, starke Unternehmenskultur und gemeinsame Events für Spaß und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und setze deine Ideen in einem innovativen Umfeld um.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technisches Studium, Erfahrung in R&D und FĂĽhrungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und ein dynamisches Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind ein familiengefĂĽhrtes Unternehmen aus Pleidelsheim bei Stuttgart. Mit rund 130 Mitarbeitenden gehören wir weltweit zu den fĂĽhrenden Herstellern von FriseurstĂĽhlen, Waschsesseln, ergonomischen Fahrzeugsitzen sowie medizinischen Liegen und StĂĽhlen. Unsere Produkte finden sich in Krankenhäusern, Arztpraxen, Friseursalons und Fahrzeugen auf der ganzen Welt. Unser Erfolg basiert auf unserer starken Teamkultur und einem Gemeinschaftsgeist, der uns seit ĂĽber 100 Jahren antreibt. WE DESIGN QUALITY ist nicht nur unser Motto, sondern unsere tägliche Motivation, Innovationen voranzutreiben und höchste Qualität zu liefern. Neugier trifft Gestaltungswille – klingt nach dir? Dann lies weiter. Du willst Dinge anders machen, Bestehendes hinterfragen und den Wandel aktiv mitgestalten? Du hast ein gutes GespĂĽr fĂĽr technologische Trends und ein echtes Interesse daran, Innovation nicht nur zu denken, sondern umzusetzen? Dann passt du perfekt zu uns! Als Bereichsleiter R&D (m/w/d) bist du bei uns ganz vorne mit dabei: Du entwickelst die Innovationsstrategie, steuerst alle Forschungs- und Entwicklungsprojekte und bringst neue Ideen gemeinsam mit deinem Team zur Marktreife. Als Teil des Managements gestaltest du aktiv die Unternehmensstrategie mit und identifizierst neue Geschäftsfelder. FĂĽr den Standort Pleidelsheim suchen wir: Bereichsleiter Research & Development (m/w/d) Bei diesen Aufgaben bringst du dich und deine Talente ein • Du ĂĽbernimmst die Verantwortung fĂĽr den gesamten Bereich Research & Development, strategisch und operativ. Dabei förderst du eine Kultur, in der Innovation, Zusammenarbeit und Lernen groĂźgeschrieben werden. • Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du neue, marktfähige Produkte und erkennst frĂĽh, wohin sich Markt und Technik bewegen. • Du fĂĽhrst dein Team mit klarer Orientierung und Empathie, erkennst Potenziale, förderst individuelle Stärken und entwickelst dein Team fachlich wie persönlich weiter. • Du arbeitest eng mit Marketing & Sales, Industrial Engineering und Operations zusammen – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. • Der Austausch mit internationalen Kunden und Partnern ist fĂĽr dich selbstverständlich, um MarktbedĂĽrfnisse zu identifizieren und praxisnahe Lösungen zu entwickeln. • Du behältst bei allen Entwicklungsprojekten Zeit, Budget, Ressourcen und Qualität im Blick und sorgst dafĂĽr, dass alles rund läuft. • Prozesse, Strukturen, Tools? Du machst sie effizienter und stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen und Compliance-Vorgaben erfĂĽllt sind. Mit diesen Eigenschaften ergänzt du perfekt unser Team • Ein abgeschlossenes technisches Studium und fundierte Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte sowie mehrjährige Leitung komplexer Projekte und Teams. • Du bringst idealerweise erste FĂĽhrungserfahrung im Bereich R&D, Produktentwicklung oder Innovationsmanagement mit und verstehst es, unterschiedliche Persönlichkeiten zu motivieren. • Unternehmerisches Denken: Du verstehst technische Lösungen auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht. • Kommunikation ist deine Stärke, intern wie extern. Netzwerke aufbauen und pflegen fällt dir leicht, und du arbeitest gerne im Schulterschluss mit dem Management-Team. • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. So sieht dein Arbeitsplatz bei uns aus • International tätiges und familiengefĂĽhrtes Unternehmen mit Werten und einer starken Unternehmenskultur. • Sehr gute Entwicklungsmäglichkeiten mit langfristigen Perspektiven, die wir mit verschiedenen Angeboten unterstĂĽtzen, in einem stark wachsenden Produktionsbetrieb. • Wir glauben an Innovation mit Bodenhaftung – praxisnah, umsetzbar und immer mit Blick auf den Kundennutzen. • Gemeinsame Aktivitäten und Events – Der SpaĂź kommt bei uns nicht zu kurz. So geht es weiter Bewirb dich bitte direkt online als Bereichsleiter Research & Development (m/w/d) in Pleidelsheim, indem du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst. Wenn uns deine Bewerbung neugierig gemacht hat und wir mehr ĂĽber dich erfahren möchten, laden wir dich zu einem ersten telefonischen Austausch ein. Sollten wir das GefĂĽhl haben, es könnte passen, dann laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch nach Pleidelsheim ein. Hier haben wir die Möglichkeit uns besser kennenzulernen und uns einen persönlichen Eindruck voneinander zu machen. Du hast deinen Traumjob bei uns gefunden? Dann zögere nicht lange und bewirb dich jetzt als Bereichsleiter Research & Development (m/w/d) in Pleidelsheim. Wir freuen uns auf dich!
Bereichsleiter Research & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Greiner Gmbh
Kontaktperson:
Greiner Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Research & Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei uns zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktentwicklung und im Innovationsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Technologien kennst, sondern auch, wie sie in unserem Unternehmen angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Wir suchen jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch praktisch umsetzen kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Rolle als Bereichsleiter R&D angehen möchtest und wie du dazu beitragen kannst, unsere Innovationsstrategie zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Research & Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen. Verstehe die Werte, die Unternehmenskultur und die Produkte, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bereichsleiter R&D wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Produktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Innovationskraft, Teamführung und dein Verständnis für technische Trends ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greiner Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengefĂĽhrtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Kultur passt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Innovationsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an Trends
Da die Position einen Fokus auf technologische Trends hat, solltest du aktuelle Entwicklungen in der Branche kennen und darüber sprechen können. Zeige, dass du nicht nur die Trends beobachtest, sondern auch Ideen hast, wie man diese in Produkte umsetzen kann.
✨Kommunikation und Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du unterschiedliche Persönlichkeiten motivierst und eine positive Teamkultur förderst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Bereichsleiters.
