Overview
In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung eines Vierer-Teams in der Instandhaltung. Sie planen und führen präventive Instandhaltungsarbeiten, Störungsbeseitigungen und Reparaturen durch und dokumentieren Wartungsarbeiten. Sie arbeiten aktiv an KVP-Projekten mit und unterstützen Rationalisierungs-, Automatisierungs- sowie Optimierungsinitiativen. Zudem tragen Sie die Grundlagen für das Budget der Unterhalts- und Reparaturkosten und verantworten das Unterhaltsbudget.
Leistungen / Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hohe Eigenverantwortung
- Gut eingespieltes Team
- Langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Verantwortungsbereiche
- Führung eines 4-köpfigen Instandhaltungsteams
- Planung und Durchführung präventiver Instandhaltung, Störungsbehebung und Reparaturen
- Führung von Wartungslogbüchern und Reparaturdokumentation
- Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
- Mitwirkung bei Rationalisierungs-, Automatisierungs- und Optimierungsprojekten
- Erstellen der Grundlagen für das Budget der Reparatur- und Unterhaltskosten inkl. Budgetverantwortung
Zentrale Anforderungen
- Mechanische Grundausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung
- idealerweise weiterführende Ausbildung (z.B. Instandhaltungsfachmann/-frau oder HF im Bereich Automatisation oder Maschinenbau)
- Führungserfahrung
- idealerweise Erfahrung in der Instandhaltung von Spritzgussmaschinen
- gute Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik, Sensorik, Automation und Robotik
- Exaktes und zielorientiertes Arbeiten
- hohes Maß an Flexibilität und Eigenständigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Führungserfahrung
- Exaktes Arbeiten
- Flexibilität
- Hydraulik
- Pneumatik
- Sensorik
Teamleiter:in Instandhaltung Spritzgiessen (all Genders) in Diepoldsau Arbeitgeber: Greiner Group
Die Greiner Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine Atmosphäre, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Die Position des Chief of Staff bietet nicht nur die Chance, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten, sondern auch an bedeutenden strategischen Initiativen mitzuwirken, die das Unternehmen voranbringen.
