Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Optimierung globaler HR-Systeme und Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und internationalen Team.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, attraktive Sozialleistungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Join #TeamGreiner! Sind Sie leidenschaftlich an HR und IT interessiert? Blühen Sie in dynamischen Umgebungen auf und lieben es, komplexe Probleme zu lösen? Wenn ja, haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil unseres innovativen Teams zu werden!
Ihre Herausforderung
- Sie unterstützen den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft, mit einem Fokus auf SAP SuccessFactors und SmartRecruiters.
- Sie tragen zur Optimierung und Digitalisierung der People & Culture-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bei.
- Sie übernehmen 2nd-Level-Supportaufgaben, analysieren Anfragen von Key-Usern und Fachabteilungen und arbeiten mit dem Team an nachhaltigen Lösungen.
- Sie nehmen an internationalen HR-IT-Projekten teil, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Core HR, Payroll und Zeitmanagement.
- Sie helfen dabei, die Datenqualität, Systemschnittstellen und HR-IT-unterstützte Prozesse über die HR-Technologielandschaft hinweg zu verbessern.
- Sie arbeiten eng mit People & Culture, Group IT, Key-Usern, externen Partnern und internationalen Stakeholdern zusammen.
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Anwendungsberatung, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem ähnlichen Bereich.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Gedanken und Informationen klar und effektiv zu artikulieren.
- Starker Antrieb, Leistungsziele mit Beharrlichkeit zu erreichen und zu übertreffen.
- Innovativer Denker, fähig, neue Ansätze und Methoden zur Verbesserung von Effizienz und Effektivität zu entwickeln.
- Engagement für kontinuierliches Lernen und Fähigkeitenverbesserung.
- Fundierte Entscheidungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Optionen zu bewerten und Entscheidungen zu treffen, die mit festgelegten Verfahren und Zielen übereinstimmen.
- Hohe Integrität, die konsequent ethisches Verhalten demonstriert und Vertrauenswürdigkeit aufrechterhält.
Warum zu uns kommen?
Ab Januar 2025 haben wir eine neu formierte Group IT innerhalb der Greiner Gruppe, was mehr als 220 Personen in 30 Ländern bedeutet, die zusammenarbeiten. Als Teil unseres HR-IT-Teams werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines modernen, global integrierten HR-Ökosystems spielen, das auf SuccessFactors und verwandten HR-Technologien basiert.
Wir bieten ein einzigartiges Umfeld mit besonderen Herausforderungen, die sich aus unserem Ziel ergeben, unsere unabhängigen Fertigungssysteme in EINEN zu vereinen. Wir bieten ein internationales, wachstumsorientiertes und vertrauensvolles Umfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, sich herauszufordern und Teil eines dynamischen Teams zu sein, das Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Kommen Sie zu uns und tragen Sie dazu bei, die Zukunft unserer IT-Landschaft zu gestalten!
Unser Angebot
Sie können ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine breite Palette attraktiver Sozialleistungen, ein umfassendes Schulungsprogramm und ein offenes und innovatives Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen.
In Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen in Österreich sind wir verpflichtet, das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position gemäß dem Kollektivvertrag offenzulegen, das € 48.282,84 (Kollektivvertrag Chemische Industrie) beträgt. Wir sind natürlich bereit, eine marktgerechte Überzahlung je nach Ihren individuellen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen anzubieten.
Wir bieten Chancengleichheit für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir alle Bewerber – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion oder geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, Frauen zu stärken und den Anteil weiblicher Führungskräfte zu erhöhen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und ermutigen alle Personen zur Bewerbung.
Specialist IT Business Applications People & Culture (all genders) Arbeitgeber: Greiner
Als Arbeitgeber im globalen Controlling bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur Ihre analytischen Fähigkeiten einsetzen, sondern auch aktiv zur finanziellen Unternehmensperformance beitragen können. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, das interkulturelle Zusammenarbeit schätzt und innovative Ansätze zur Digitalisierung vorantreibt.
