Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Optimierung globaler HR-Systeme und Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich an HR und IT interessiert? Blühen Sie in dynamischen Umgebungen auf und lieben es, komplexe Probleme zu lösen? Wenn ja, haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie, unserem innovativen Team beizutreten!
Sie unterstützen den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft, mit einem Fokus auf SAP SuccessFactors und SmartRecruiters. Sie tragen zur Optimierung und Digitalisierung der People & Culture-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bei.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- 2nd-Level-Support, Analyse von Anfragen von Key-Usern und Fachabteilungen sowie die Entwicklung nachhaltiger Lösungen im Team.
- Teilnahme an internationalen HR-IT-Projekten, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Core HR, Payroll und Zeitmanagement.
- Unterstützung bei der Verbesserung der Datenqualität, Systemschnittstellen und HR-IT-unterstützten Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit People & Culture, Group IT, Key-Usern, externen Partnern und internationalen Stakeholdern.
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Anwendungsberatung, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem ähnlichen Bereich.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Gedanken und Informationen klar und effektiv zu artikulieren.
- Starker Antrieb, Leistungsziele mit Beharrlichkeit zu erreichen und zu übertreffen.
- Innovativer Denker, fähig, neue Ansätze und Methoden zur Effizienz- und Effektivitätssteigerung zu entwickeln.
- Engagement für kontinuierliches Lernen und Fähigkeitenverbesserung.
- Fundierte Entscheidungsfähigkeiten, um Optionen zu bewerten und Entscheidungen zu treffen, die mit festgelegten Verfahren und Zielen übereinstimmen.
- Hohe Integrität, die ethisches Verhalten demonstriert und Vertrauenswürdigkeit aufrechterhält.
Warum zu uns kommen?
Ab Januar 2025 haben wir eine neu formierte Group IT innerhalb der Greiner Group, was mehr als 220 Personen in 30 Ländern bedeutet, die zusammenarbeiten. Als Teil unseres HR-IT-Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines modernen, global integrierten HR-Ökosystems, das auf SuccessFactors und verwandten HR-Technologien basiert.
Wir bieten ein einzigartiges Umfeld mit besonderen Herausforderungen, die sich aus unserem Ziel ergeben, unsere unabhängigen Fertigungssysteme in EIN SYSTEM zu vereinen. Wir bieten ein internationales, wachstumsorientiertes und vertrauensvolles Umfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, sich herauszufordern und Teil eines dynamischen Teams zu sein, das Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Kommen Sie zu uns und tragen Sie dazu bei, die Zukunft unserer IT-Landschaft zu gestalten!
Unser Angebot:
Sie können ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, ein umfassendes Schulungsprogramm und ein offenes und innovatives Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen.
In Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen in Österreich sind wir verpflichtet, das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position gemäß dem Kollektivvertrag offenzulegen, das € 48.282,84 (Kollektivvertrag Chemische Industrie) beträgt. Selbstverständlich sind wir bereit, je nach Ihren individuellen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen eine marktgerechte Überzahlung anzubieten.
Specialist IT Business Applications People & Culture (all genders) Arbeitgeber: Greiner
Als Arbeitgeber im globalen Controlling bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur Ihre analytischen Fähigkeiten einsetzen, sondern auch aktiv zur finanziellen Unternehmensperformance beitragen können. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, das interkulturelle Zusammenarbeit schätzt und innovative Ansätze zur Digitalisierung vorantreibt.
