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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion und Logistik und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: GREIWING logistics for you GmbH - ein familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Führen von Teams und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die GREIWING logistics for you GmbH, sind Teil der GREIWING logistics group und ein seit über 90 Jahren international tätiger Spezialist für Komplettlösungen in der Silologistik mit Hauptsitz in Greven. Unser Serviceportfolio umfasst konventionelle und kombinierte Verkehre, Lagerung, Handling sowie Mehrwertdienstleistungen (VAS).
Aufgaben:
- Organisation und Überwachung von Absack- / Abfülleinrichtungen, Silozugbefüllungen sowie der Förderwege
- Sicherstellung der Produkt- und Arbeitsqualität, Probenahme, erkennen von technischen oder qualitätsrelevanten Störungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Abstimmung mit Kunden und Produktionsbetrieben
- Dokumentation von Vorgängen und Prozessänderungen
- Einsatzplanung, Führung des Personals, Lagerbestandskontrolle, Inventur sowie Schadens- und Reklamationsbearbeitung
- Alarmierung und Koordination bei betrieblichen und außerbetrieblichen Vorkommnissen
Anforderungen:
- Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleit- und Lagerverwaltungssystemen
- Staplerschein
- Führerschein Kl. B
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Führen/Leiten eines Teams
- Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Bei uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsmöglichkeiten: E-Learning und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Familienunternehmen: international tätig, lokal verwurzelt und mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Belohnungssystem für das Anwerben neuer GREIWING-Crew-Mitglieder/innen
- Vermögenswirksame Leistungen: Monatliche Extra-Zahlung für dein speziellen Sparvertrag – direkt mit deinem Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: um die Erholungszeit noch schöner zu gestalten
- Betriebliche Altersvorsorge: für einen sorgenfreien Ruhestand
- Rabattplattform: mit exklusiven Shopping-Deals und Freizeitrabatten
- GREIWING-Handy: zur beruflichen und privaten Nutzung
- GREIWING-MasterCard: aufgeladen mit attraktiven Prämien zu besonderen Anlässen
- GREIWING-App: Unsere Kommunikationsplattform, um immer auf dem Laufenden zu bleiben
- JobRad: je nach Wunsch als klassischen Drahtesel oder flottes E-Bike leasen
- E-Ladestation: für dienstliche und private Fahrzeuge - bequem aufladen direkt am Arbeitsplatz
Teamleiter/in (m/w/d) Produktion und Logistik Arbeitgeber: GREIWING logistics for you GmbH
Kontaktperson:
GREIWING logistics for you GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in (m/w/d) Produktion und Logistik
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in in der Produktion und Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei GREIWING arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei GREIWING auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in (m/w/d) Produktion und Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Führen eines Teams hast, dann teile das mit uns! Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus deinen bisherigen Positionen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der GREIWING-Crew zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREIWING logistics for you GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GREIWING logistics for you GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teamleiten, in der Organisation und im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit zwischen Produktion und Logistik aussieht oder welche Herausforderungen in der Rolle des Teamleiters häufig auftreten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Teamleiter/in sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamführung und Problemlösungsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.