Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung als Lkw-Fahrer/in.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Monatliche Extra-Zahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Top-Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Qualifikationen: Berufserfahrung als Lkw-Fahrer/in und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Umfangreiche Betreuung der Bewerber/innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung als Lkw-Fahrer/in
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Qualifikationen
- Koordination und Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
- Praxisgerechte Kommunikation mit Fahrern aus dem In- und Ausland
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Disposition und Personalabteilung
- Entwicklung neuer Ideen und Recruiting-Strategien, um qualifizierte Fahrer/innen zu gewinnen
Ihr Profil
- Berufserfahrung als Lkw-Fahrer/in wünschenswert
- Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen (BKrFQG) und CE-Führerschein
- Idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung von Berufskraftfahrern
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams sowie hohe Eigeninitiative
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Unser Versprechen
- Familienunternehmen: international tätig, lokal verwurzelt und mit flachen Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten: E-Learning und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen: Monatliche Extra-Zahlung für dein speziellen Sparvertrag – direkt mit deinem Gehalt
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Belohnungssystem für das Anwerben neuer GREIWING-Crew-Mitglieder/innen
- Betriebliche Altersvorsorge: für einen sorgenfreien Ruhestand
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: um die Erholungszeit noch schöner zu gestalten
- GREIWING-Handy und ggf. Laptop: zur beruflichen und privaten Nutzung
- Rabattplattform: mit exklusiven Shopping-Deals und Freizeitrabatten
- GREIWING-App: Unsere Kommunikationsplattform, um immer auf dem Laufenden zu bleiben
- GREIWING-MasterCard: aufgeladen mit attraktiven Prämien zu besonderen Anlässen
- Top-Arbeitsplatz: mit hochwertiger Ausstattung wie höhenverstellbarem Schreibtisch
- JobRad: je nach Wunsch als klassischen Drahtesel oder flottes E-Bike leasen
- E-Ladestation: für dienstliche und private Fahrzeuge - bequem aufladen direkt am Arbeitsplatz
Sie haben noch Fragen? Dann stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 2575 34-777 zur Verfügung.
Lkw-Fahrerrekrutierer/in (m/w/d) in Greven Arbeitgeber: GREIWING logistics for you Greven
Als familiengeführtes Unternehmen, das international tätig und lokal verwurzelt ist, bieten wir unseren Lkw-Fahrern im Nahverkehr ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und besten Arbeitsbedingungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Einarbeitungsprogrammen, attraktiven Gehältern, zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie modernen Fahrzeugen, die maximalen Komfort garantieren. Zudem legen wir großen Wert auf die Sicherheit unserer Fahrer und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Kontaktdaten:
GREIWING logistics for you Greven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lkw-Fahrerrekrutierer/in (m/w/d) in Greven erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei GREIWING logistics for you Greven als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lkw-Fahrerrekrutierer/in (m/w/d) in Greven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für GREIWING logistics for you Greven relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des GREIWING logistics for you Greven-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREIWING logistics for you Greven vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen GREIWING logistics for you Greven, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
