Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Monatliche Extra-Zahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Top-Ausstattung, JobRad und E-Ladestation am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und profitiere von einem tollen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche und termingerechte Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Pflege und Betreuung der Zeitwirtschaft
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung und Pflege von Statistiken und Reportings
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r ggf. Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in IHK
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Lohn- und Gehalt)
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Atoss Zeitwirtschaft
- Hohe Kundenorientierung
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, sowie Diskretion sind für Sie selbstverständlich
Unser Versprechen
- Familienunternehmen: international tätig, lokal verwurzelt und mit flachen Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten: E-Learning und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen: Monatliche Extra-Zahlung für dein speziellen Sparvertrag – direkt mit deinem Gehalt
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Belohnungssystem für das Anwerben neuer GREIWING-Crew-Mitglieder/innen
- Betriebliche Altersvorsorge: für einen sorgenfreien Ruhestand
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: um die Erholungszeit noch schöner zu gestalten
- GREIWING-Handy und ggf. Laptop: zur beruflichen und privaten Nutzung
- Rabattplattform: mit exklusiven Shopping-Deals und Freizeitrabatten
- GREIWING-App: Unsere Kommunikationsplattform, um immer auf dem Laufenden zu bleiben
- GREIWING-MasterCard: aufgeladen mit attraktiven Prämien zu besonderen Anlässen
- Top-Arbeitsplatz: mit hochwertiger Ausstattung wie höhenverstellbarem Schreibtisch
- JobRad: je nach Wunsch als klassischen Drahtesel oder flottes E-Bike leasen
- E-Ladestation: für dienstliche und private Fahrzeuge - bequem aufladen direkt am Arbeitsplatz
Sie haben noch Fragen? Dann stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 2575 34-777 zur Verfügung.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: GREIWING logistics for you Greven
Als familiengeführtes Unternehmen bietet GREIWING nicht nur eine internationale Ausrichtung, sondern auch eine starke lokale Verwurzelung mit flachen Hierarchien, die eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördern. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Belohnungssystem für die Anwerbung neuer Kollegen. Zudem sorgen wir mit modernen Arbeitsplätzen und flexiblen Mobilitätslösungen dafür, dass Sie sich bei uns sowohl beruflich als auch privat wohlfühlen.
Kontaktdaten:
GREIWING logistics for you Greven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in (w/m/d) Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GREIWING logistics for you Greven aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GREIWING logistics for you Greven, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (w/m/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GREIWING logistics for you Greven klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREIWING logistics for you Greven vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GREIWING logistics for you Greven die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
