Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und Logistik, sorge für Qualität und koordiniere dein Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte, JobRad und eine moderne Kommunikations-App für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung, Staplerschein und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
- Organisation und Überwachung von Absack- / Abfülleinrichtungen, Silozugbefüllungen sowie der Förderwege
- Sicherstellung der Produkt- und Arbeitsqualität, Probenahme, erkennen von technischen oder qualitätsrelevanten Störungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Abstimmung mit Kunden und Produktionsbetrieben
- Dokumentation von Vorgängen und Prozessänderungen
- Einsatzplanung, Führung des Personals, Lagerbestandskontrolle, Inventur sowie Schadens- und Reklamationsbearbeitung
- Alarmierung und Koordination bei betrieblichen und außerbetrieblichen Vorkommnissen
Voraussetzungen:
- Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleit- und Lagerverwaltungssystemen
- Staplerschein
- Führerschein Kl. B
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Führen/Leiten eines Teams
- Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Bei uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsmöglichkeiten: E-Learning und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Familienunternehmen: international tätig, lokal verwurzelt und mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Belohnungssystem für das Anwerben neuer GREIWING-Crew-Mitglieder/innen
- Vermögenswirksame Leistungen: Monatliche Extra-Zahlung für dein speziellen Sparvertrag – direkt mit deinem Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: um die Erholungszeit noch schöner zu gestalten
- Betriebliche Altersvorsorge: für einen sorgenfreien Ruhestand
- Rabattplattform: mit exklusiven Shopping-Deals und Freizeitrabatten
- GREIWING-Handy: zur beruflichen und privaten Nutzung
- GREIWING-MasterCard: aufgeladen mit attraktiven Prämien zu besonderen Anlässen
- GREIWING-App: Unsere Kommunikationsplattform, um immer auf dem Laufenden zu bleiben
- JobRad: je nach Wunsch als klassischen Drahtesel oder flottes E-Bike leasen
- E-Ladestation: für dienstliche und private Fahrzeuge - bequem aufladen direkt am Arbeitsplatz
Du hast noch Fragen? Dann stehen wir dir gerne telefonisch unter +49 2575 34-777 zur Verfügung.
Teamleiter/in (m/w/d) Produktion und Logistik Arbeitgeber: GREIWING logistics for you Greven
GREIWING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Teamleiter/in in der Produktion und Logistik nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Belohnungssystem für die Anwerbung neuer Mitarbeiter, schätzt das Unternehmen seine Angestellten und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
GREIWING logistics for you Greven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in (m/w/d) Produktion und Logistik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich oder kennt eine offene Stelle!
✨Tip Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, wer du wirklich bist. Das hilft, eine Verbindung aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch ein kurzes Dankeschön zu senden – das bleibt in Erinnerung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in (m/w/d) Produktion und Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die/der Richtige für die Position als Teamleiter/in in der Produktion und Logistik bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder wie du technische Probleme gelöst hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – das ist besonders wichtig in der Produktion und Logistik!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREIWING logistics for you Greven vorbereitet
✨Mach dich mit den Abläufen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe in der Produktion und Logistik des Unternehmens. Verstehe, wie die Absack- und Abfülleinrichtungen funktionieren und welche Herausforderungen dabei auftreten können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeiten. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Führung eines Teams und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
