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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Abwicklung des Leasinggeschäftes und Unterstützung des Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: Grenke, ein führendes Unternehmen für Finanzierungslösungen mit über 2.300 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Sonderurlaubstage, Gesundheitszuschüsse und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse gemeinsam mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Finanzbereich, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Andere Informationen: Vielfältige Angebote und ein transparentes Gehaltsmodell für individuelle Bedürfnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist? Klar: Das haben wir vor allem unseren über 2.300 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachstem Erfolg.
Gemeinschaftlich wollen wir auch in Zukunft weiterwachsen – am liebsten gemeinsam mit Dir! In unserer Vertriebsgesellschaft, der grenke Business Solutions GmbH & Co. KG, wirst Du zum festen Teammitglied innerhalb unserer starken, deutschlandweiten Hub-Struktur, die sich durch eine schnelle und persönliche Zusammenarbeit auszeichnet.
Hier wächst Du über Dich hinaus:
- Eigenständige Abwicklung des Leasinggeschäftes von der Anfrage bis zum Vertragsende
- Prüfung, Bewertung und Entscheidung eingehender Leasinganfragen
- Anfordern von (Bonitäts-) Unterlagen
- Erstellung der Vertragsunterlagen
- Vorbereitung der Abrechnungen
- Übernahme von Inbound- und Outbound-Telefonie
- Unterstützung des Vertriebsteams und Interaktion mit unseren Kunden und Partnern
Dein Fundament:
- Solides Know-how durch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in Verbindung mit erster Erfahrung im Banken- und Finanzumfeld
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit rechtlichen Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
- Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
- Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
- Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
- Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein subventioniertes Mittagessen den Rahmen für noch mehr Individualität. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Larissa Zwisler gerne zur Verfügung.
Entdecke das Grow-Grow-Prinzip: Neues ausprobieren, Ideen verwirklichen – und partnerschaftlich, persönlich und unternehmerisch miteinander wachsen: Das ist das Grow-Grow-Konzept bei grenke. Denn wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg Hand in Hand mit dem Growth-Mindset unserer Mitarbeitenden geht.
Klingt nach dem perfekten Umfeld für Dich? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.
Internal Sales Manager Team Mitarbeiter Benefit Arbeitgeber: GRENKE AG
Kontaktperson:
GRENKE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internal Sales Manager Team Mitarbeiter Benefit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Unternehmenskultur von grenke und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Erfolgsgeschichte arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Sales Manager Team Mitarbeiter Benefit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und wie diese dich auf die Position vorbereiten. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRENKE AG vorbereitest
✨Informiere dich über die grenke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der grenke und ihrer Unternehmenskultur machen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie kleinen und mittelständischen Unternehmen helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Kundeninteraktion und Leasinggeschäften zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du Herausforderungen im Finanzbereich gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der grenke sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
In der Rolle als Internal Sales Manager ist es wichtig, dass du Teamgeist und Kommunikationsstärke zeigst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.