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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Vertriebskonzepte und Produkte.
- Arbeitgeber: Die grenke AG ist ein internationales Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitszuschüsse und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Freude am Vertrieb.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg – und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.
Hier Wächst Du Über Dich Hinaus
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Product Innovation Management
- Erfolgreiche Entwicklung und planerische Umsetzung von Vertriebskonzepten gemeinsam mit Deinem Team.
Die folgenden Themen und Aufgaben werden durch das Team übernommen bzw. von Dir selbst begleitet:
- Weiterentwicklung von bestehenden Produkten (z.B. All-In, Plattformgeschäft)
- Technisches Onboarding von Resellern auf unsere Leasingschnittstelle (LAPI) Systeme
- Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem Sales-Bereich
- Weiterentwicklung / Rollout bestehender & neuer Systeme für den Vertrieb
- Aufnahme, Analyse, Optimierung (technisch & organisatorisch) Prozesse
- Mitwirkung an der Organisationsentwicklung, Rollendefinition
- Wissenstransfer und Meeting- / Workshopplanung & -durchführung
- Aktualisierung und Konsolidierung von Arbeitsanweisungen für den deutschen Vertrieb
- Unterstützung & Kontrolle der 1st Line of Defence (Anti Financial Crime)
Dein Fundament
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie bspw. Bürokaufmann / -frau, Bankkaufmann / -frau, Finanzkaufmann / -frau o.Ä., oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften etc., oder eine vergleichbare Qualifikation in Form von mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
- Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert
- Erfahrungen im Finanzierungsgeschäft mit Firmenkunden
- Freude an Vertrieb und am persönlichen Umgang mit unseren Partnern und Kunden
- Unternehmerisches Denken sowie Teamgeist und Engagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
- Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.).
- Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen.
- Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit.
- Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning.
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Larissa Zwisler gerne zur Verfügung.
HEAD OF PRODUCT INNOVATION MANAGEMENT (M/W/D) Arbeitgeber: GRENKE
Kontaktperson:
GRENKE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HEAD OF PRODUCT INNOVATION MANAGEMENT (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der grenke AG zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Head of Product Innovation Management gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Produktinnovation und Finanzierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Ideen zur Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur fachlichen und disziplinarischen Führung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von grenke AG. Informiere dich über deren Werte und Benefits und überlege, wie du dich in das Team einfügen und zur Vielfalt beitragen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HEAD OF PRODUCT INNOVATION MANAGEMENT (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die grenke AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanzierungsgeschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of Product Innovation Management bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und Teamgeist ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRENKE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der grenke AG. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich in ein internationales Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Position beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Produktmanagements beizutragen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der persönliche Umgang mit Partnern und Kunden wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
