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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst und steuerst Marketingkampagnen für nachhaltiges Wachstum in Deutschland.
- Arbeitgeber: Die grenke AG ist ein internationales Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in verschiedenen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaubstage und Zuschüsse für Gesundheit und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Events, die Kunden begeistern!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg – und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.
Hier Wächst Du Über Dich Hinaus
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Steuerung von vertriebsunterstützenden Kampagnen und Projekten für ein nachhaltiges und profitables Wachstum in unserem Fokusmarkt Deutschland.
- Du unterstützt bei der Gestaltung von Automatisierungs- und Personalisierungskonzepten für unsere B2B-Bestandskunden im Rahmen des Customer Lifecycles.
- Du stellst das Monitoring des Erfolgs und die Optimierung der Marketing Maßnahmen sicher.
- Du unterstützt unsere Vertriebseinheiten mit individuellen Marketingaktivitäten.
- Du organisierst Events für unsere Kunden und Fachhändler sowie internen Veranstaltungen.
- Du arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen (z. B. Performance Marketing, Social Media Marketing, Content & Design, Vertrieb).
- Du bist verantwortlich für das Briefing und die Steuerung relevanter Dienstleister.
Dein Fundament:
- Solides Know-how durch ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Marketing- oder Sales-Umfeld (idealerweise im B2B).
- Kommunikationsstärke kombiniert mit Flexibilität und Teamgeist.
- Positives Mindset in Verbindung mit einer starken Kundenorientierung.
- Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Benefits:
- Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.).
- Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen.
- Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit.
- Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning.
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Larissa Zwisler gerne zur Verfügung.
MARKETING SPECIALIST (M/W/D) / TEILZEIT Arbeitgeber: GRENKE
Kontaktperson:
GRENKE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MARKETING SPECIALIST (M/W/D) / TEILZEIT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese für die grenke AG von Vorteil sein könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Kampagnen und Events vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke grenke AG und deren Produkte. Informiere dich über ihre Dienstleistungen und überlege, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Dies wird in einem persönlichen Gespräch positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MARKETING SPECIALIST (M/W/D) / TEILZEIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die grenke AG und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vielfalt und den Teamgeist des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Marketing- oder Sales-Umfeld hervor, insbesondere im B2B-Bereich. Beschreibe konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, um deine Eignung zu untermauern.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position des Marketing Specialists bist und wie du zur Optimierung der Marketingmaßnahmen beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRENKE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der grenke AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
