Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Elektro- und Automatisierungstechnik für spannende Projekte in der Industrie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der Industrie zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung mit SPS-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind für die Konzeption der Elektro- und Automatisierungstechnik in Absprache mit den beteiligten Fachbereichen für Neubau, Erweiterungen und Revamps von Baustoffanlagen verantwortlich. Sie begleiten das Gesamt-Projekt aus der Perspektive der Elektrotechnik, beginnend mit Funktionsbesprechungen über die Projektierung, Programmierung und virtuelle Inbetriebnahme bei uns im Hause, bis hin zur Inbetriebnahme der Anlage bei unseren Kunden vor Ort.
Sie beschäftigen sich schwerpunktmäßig mit der Projektierung von SPS und Antriebstechnik für anspruchsvolle handlingstechnische Maschinen- und Anlagen im Siemens SIMATIC TIA-Portal und in Rockwell ControlLogix.
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik oder staatlich geprüfter Techniker, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Automatisierungs- oder Antriebstechnik. Mehrjährige Berufserfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen und drehzahlveränderbaren Antrieben (AC / Servo), bevorzugt von den Herstellern Siemens oder Rockwell und Erfahrungen in der Inbetriebnahme von Anlagen.
Idealerweise Kenntnisse im Bereich Schaltschrankelektrik, industrieller Kommunikation sowie HMI- und SCADA-Systemen (z.B. SIMATIC WinCC). Sie verfügen über eine systematische Arbeitsweise, sind teamfähig und offen für neue Aufgaben. Gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz zeichnen Sie aus.
Automatisierungsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: Grenzebach Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bieten. In unserer zentralen Lage profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automatisierungsingenieur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Automatisierungsingenieure recherchierst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen mit SPS und Antriebstechnik hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Bereite Beispiele vor, die deine systematische Arbeitsweise und Teamfähigkeit demonstrieren. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automatisierungsingenieur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Automatisierungsingenieur bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit SPS und Antriebstechnik. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns auch deine systematische Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grenzebach Group vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Siemens SIMATIC TIA-Portal oder Rockwell ControlLogix. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik belegen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur erfolgreichen Inbetriebnahme von Anlagen beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du mit anderen Fachbereichen kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen auf Englisch zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen. Zeige, dass du bereit bist, international zu arbeiten und dich in verschiedenen Kulturen wohlfühlst.
