Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Elektro- und Automatisierungstechnik für spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Baustofftechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil von zukunftsweisenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung mit SPS-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
BEI UNS ERWARTET SIE
Sie sind für die Konzeption der Elektro- und Automatisierungstechnik in Absprache mit den beteiligten Fachbereichen für Neubau, Erweiterungen und Revamps von Baustoffanlagen verantwortlich. Sie begleiten das Gesamt-Projekt aus der Perspektive der Elektrotechnik, beginnend mit Funktionsbesprechungen über die Projektierung, Programmierung und virtuelle Inbetriebnahme bei uns im Hause, bis hin zur Inbetriebnahme der Anlage bei unseren Kunden vor Ort. Sie beschäftigen sich schwerpunktmäßig mit der Projektierung von SPS und Antriebstechnik für anspruchsvolle handlingstechnische Maschinen- und Anlagen im Siemens SIMATIC TIA-Portal und in Rockwell ControlLogix.
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik oder staatlich geprüfter Techniker, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Automatisierungs- oder Antriebstechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen und drehzahlveränderbaren Antrieben (AC / Servo), bevorzugt von den Herstellern Siemens oder Rockwell und Erfahrungen in der Inbetriebnahme von Anlagen.
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Schaltschrankelektrik, industrieller Kommunikation sowie HMI- und SCADA-Systemen (z. B. SIMATIC WinCC).
- Sie verfügen über eine systematische Arbeitsweise, sind teamfähig und offen für neue Aufgaben.
- Gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz zeichnen Sie aus.
Automatisierungsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: Grenzebach Group
Als Automatisierungsingenieur (m/w/d) in unserem Unternehmen erwarten Sie nicht nur spannende Projekte im Bereich der Elektro- und Automatisierungstechnik, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben, sowie eine flexible Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere modernen Büros und die Lage in einer dynamischen Region fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automatisierungsingenieur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik! Teile Projekte oder Erfahrungen, die du gemacht hast, um dein Engagement zu demonstrieren. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge hervorzuheben und sie in deinem Gespräch zu betonen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Automatisierungsingenieuren und freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automatisierungsingenieur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Automatisierungsingenieur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit SPS und Antriebstechnik. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine systematische Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grenzebach Group vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Siemens SIMATIC TIA-Portal oder Rockwell ControlLogix. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest.
