Betreuungsfachkraft (m/w/d) Jetzt bewerben

Betreuungsfachkraft (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support individuals with mental health and addiction issues in a day group setting.
  • Arbeitgeber: Join Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH, dedicated to empowering personal autonomy.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, paid leave on holidays, and a competitive salary.
  • Warum dieser Job: Make a real impact while working in a supportive, professional team environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Must have a recognized qualification in social work, therapy, or nursing.
  • Andere Informationen: Opportunities for professional development and additional perks like discounts and bonuses.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH ist ein Zusammenschluss von Menschen, die Menschen mit psychischer und/oder Abhängigkeitserkrankung bei der Erhaltung und/oder (Wieder-) Erlangung ihrer größtmöglichen persönlichen Autonomie unterstützen.

Für unseren Standort Sternberg suchen wir ab sofort 1 Betreuungsfachkraft (m/w/d) (Sozialarbeit, Ergotherapie, Gesundheits-/Krankenpflege, Heilerziehung) in Vollzeit 39 Wochenstunden zur Mitarbeit in der Tagesgruppe.

Betreuungsfachkraft (m/w/d)

Sie verfügen über

  • eine staatlich anerkannte Qualifikation als Sozialarbeiter in, Ergotherapeut in, Gesundheits-/Krankenpfleger in oder Heilerzieher in
  • die Fähigkeit, belastbar mit psychisch kranken Menschen personenorientiert umzugehen
  • Kenntnisse im Umgang mit Office- und Internet-Programmen
  • Kfz-Führerschein
  • hohe Lernbereitschaft
  • Kenntnis des Personenzentrierten Ansatzes
  • die Fähigkeit, Berichte leistungsberechtigtenorientiert zu verfassen

Wir bieten Ihnen

  • leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an TVöD
  • 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Wochenarbeitszeit in Vollzeit von 39 Stunden
  • Arbeitstage von Montag bis Freitag (ohne Feiertagsdienst)
  • freiwillige Jahressonderzahlung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Rabatte, Gutscheine und Angebote über ein Mitarbeitendenportal
  • die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Arbeit in einem professionellen Team
  • Fort- und Weiterbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal, oder über unsere E-Mail-Adresse bewerbung AT grenzen-los-mv.de bei uns. Dafür senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und eine Kopie der relevanten Abschlusszeugnisse und die Referenznummer YF-10764 zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne treten wir mit Ihnen in Kontakt.

Betreuungsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH

Die Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und professionellen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung der Autonomie von Menschen mit psychischen Erkrankungen einsetzt. Unser Standort in Sternberg bietet nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Bei uns profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und Teamarbeit basiert, und genießen zusätzliche Vorteile wie Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitendenportal.
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Kontaktperson:

Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betreuungsfachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH und deren Ansatz zur Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit im Umgang mit psychisch kranken Menschen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die nötige Belastbarkeit und Empathie mitbringst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Wissen über den personenzentrierten Ansatz, um zu verdeutlichen, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Lernbereitschaft und Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Zertifikate, die für die Position relevant sind, und sprich darüber, wie du dich weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsfachkraft (m/w/d)

Staatlich anerkannte Qualifikation in Sozialarbeit, Ergotherapie, Gesundheits-/Krankenpflege oder Heilerziehung
Belastbarkeit im Umgang mit psychisch kranken Menschen
Personenorientierte Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse im Umgang mit Office- und Internet-Programmen
Kfz-Führerschein
Hohe Lernbereitschaft
Kenntnis des personenzentrierten Ansatzes
Fähigkeit, leistungsberechtigtenorientierte Berichte zu verfassen
Teamfähigkeit
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Klienten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Kopien der Abschlusszeugnisse und eventuell weiterer Nachweise. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Qualifikationen und Erfahrungen darlegst. Betone deine Fähigkeit, mit psychisch kranken Menschen umzugehen, sowie deine Kenntnisse im personenzentrierten Ansatz.

Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer YF-10764 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Jobportal oder per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format und gut lesbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Qualifikation und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Zeige deine Belastbarkeit

Da die Stelle eine hohe Belastbarkeit erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, in stressigen Situationen ruhig und professionell zu bleiben.

Kenntnis des personenzentrierten Ansatzes

Informiere dich über den personenzentrierten Ansatz und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

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