Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Umsatz im DACH-Markt und Entwicklung strategischer Accounts.
- Unternehmen: Nischenmarktführer im Bereich Marketing & Data Solutions mit starkem Konzern-Background.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis ca. 150k, Gestaltungsspielraum und langfristige Stabilität.
- Weitere Informationen: 3 Tage/Woche vor Ort in Heidelberg und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle große Deals in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und nachweisbare Erfolge im Closing größerer Deals.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 150000 € pro Jahr.
Du bist ein "Hunter" und übernimmst die vertriebliche Verantwortung für den gesamten DACH-Markt eines Nischenmarktführers im Bereich Marketing & Data Solutions und entwickelst das Geschäft gezielt weiter - mit Fokus auf größere Deals, strategische Accounts und nachhaltiges Wachstum. Du kombinierst hands-on Sales mit dem Aufbau von Struktur, Pipeline und Account-Strategie.
Deine Rolle
- Verantwortung für den gesamten Umsatz in der DACH Region (ca. 1,7 Mio. EUR)
- Fokus auf Gewinnung strategischer Deals & Entwicklung von Key Accounts
- Steuerung des gesamten Sales Cycles (Outreach bis Closing auf C-Level)
- Operativer Aufbau einer belastbaren Pipeline & Forecast-Struktur
- Entwicklung von Partnerschaften und Multiplikatoren-Netzwerken
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams & Sparringspartner für die Geschäftsführung
- Führung: 1 KAM
- Skalierung DACH mittelfristig auf >2 Mio.
- Größere Deals, bessere Abschlussqualität
- Klare Account-Strategien für Top-Kunden
Dein Profil
- Erfahrung im B2B-Sales (MarTech, Agentur, Data oder Digital)
- Nachweisbare Stärke im Closing größerer Deals & Account Development
- Sicher im Umgang mit C-Level Stakeholdern
- Deutsch verhandlungssicher
Was dich erwartet
- Etabliertes Geschäftsmodell mit Nischenmarktführerschaft
- Zukunftsorientierte Dienstleistungen: ein Mix aus Marketing-, Data- & maßgeschneiderten Digital-Services
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und ein eingespieltes ca. zehnköpfiges Team in Heidelberg
- Langfristige Stabilität durch starken Konzern-Background
- Viel Gestaltungsspielraum, kein Standard-Vertrieb
Rahmenbedingungen
- 3 Tage/Woche vor Ort in Heidelberg
Senior Sales Manager - Marketing & Data Solutions (m/w/x) | bis ca. 150k Arbeitgeber: Grenzgänger Headhunting
Als Nischenmarktführer im Bereich Marketing & Data Solutions bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftsorientiertes Geschäftsmodell, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Heidelberg. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer direkten Berichtslinie an die Geschäftsführung haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiter auszubauen und maßgeblich zum Unternehmenswachstum beizutragen. Zudem genießen Sie viel Gestaltungsspielraum und die Chance, an bedeutenden Projekten mit strategischen Accounts zu arbeiten, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager - Marketing & Data Solutions (m/w/x) | bis ca. 150k erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Grenzgänger Headhunting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Grenzgänger Headhunting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Grenzgänger Headhunting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Grenzgänger Headhunting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager - Marketing & Data Solutions (m/w/x) | bis ca. 150k mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Grenzgänger Headhunting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Grenzgänger Headhunting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grenzgänger Headhunting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
