Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und moderne IT-Betrieb mit Windows- und Linux-Systemen sowie User-Support.
- Unternehmen: Internationaler Technologiekonzern mit mittelständischer Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, leistungsorientierte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit direkter Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung, Erfahrung in Systemadministration und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 86000 € pro Jahr.
Du sorgst für einen stabilen, sicheren und modernen IT-Betrieb innerhalb eines mittelständisch geprägten Standorts eines international aufgestellten Technologiekonzerns. Dabei betreust du die gesamte IT-Infrastruktur vor Ort - von Servern und Netzwerken bis hin zu Endgeräten und User-Support. Neben dem operativen Tagesgeschäft bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung der Systemlandschaft und in spannende IT-Projekte ein.
Deine Rolle:
- Administration von Windows- und Linux-Systemen sowie Active Directory
- Betreuung der Server-, Netzwerk- und Endpoint-Infrastruktur
- Unterstützung im Bereich Switches, Firewalls, Routing & VLANs
- Endpoint Management mit Intune und ManageEngine
- Betreuung und Weiterentwicklung von FileMaker-Datenbanken
- IT-Support und Schulung der Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Migrationen, Upgrades und neuen IT-Projekten
- Dokumentation sowie Verwaltung von Hardware, Software und Ticketsystemen
Dein Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Windows- und Linux-Administration
- Kenntnisse in Active Directory, Netzwerken und IT-Security
- Erfahrung mit Endpoint- und Client-Management
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamorientiert, lösungsorientiert und hands-on
- Mindestens fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit ITSM-/Ticketsystemen und ITIL
Was dich erwartet:
- Kurze Entscheidungswege und mittelständische Kultur vor Ort - eingebettet in die Stabilität eines internationalen Technologiekonzerns
- Eigenverantwortliche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum am Standort
- Direkte Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen, u. a. im schottischen Schwesterwerk
- Strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales und eingespieltes ca. 30-köpfiges Team am Standort
- Attraktive Zusatzleistungen und leistungsorientierte Vergütung
Melde dich gerne via LinkedIn oder direkt.
(Senior) Systemadministrator (m/w/d) |Jena | bis 86k Arbeitgeber: Grenzgänger Headhunting
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das von kurzen Entscheidungswegen und einer mittelständischen Kultur geprägt ist. Du profitierst von einer eigenverantwortlichen Rolle mit viel Gestaltungsspielraum sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international aufgestellten Technologiekonzerns. Unser engagiertes Team am Standort Jena sorgt dafür, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch Teil spannender IT-Projekte wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Systemadministrator (m/w/d) |Jena | bis 86k erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Systemadministrator (m/w/d) |Jena | bis 86k mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Systemadministration und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grenzgänger Headhunting vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Windows- und Linux-Systeme sowie Active Directory sprichst, zeige dein Wissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen IT-Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
