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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Kunst der Gastronomie und Veranstaltungsorganisation in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: Individuelles Familienhotel mit einem kreativen und kooperativen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, familiäres Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und entwickle deine Fähigkeiten in der gehobenen Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Gastronomie und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
Job Description
Eine Ausbildung in der gehobenen Hotellerie und Gastronomie in einem individuellen Familienhotel garantiert Einblicke nicht nur in den kulturellen Anspruch unserer Branche sondern vor allem in hausgemachte Marktingstrategieen und Betriebsstrukturen. Wir sehen unsere Arbeit als fachlich ambitionierte und kreative Tätigkeit. Wir genießen ein familiäres und kooperatives Betriebsklima – Teamgeist ist nicht nur ein Begriff sondern wird gelebt! Qualitätsverbesserung und strukturelle oder kreative Veränderungen geschehen im Miteinander und dabei profitieren wir alle vom damit erarbeiteten Renommée unseres Hauses!
Anstellungsart: Ausbildung
ZIPC1_DE
Auszubildende Fachmann/Fachfrau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Grenzhof Hotel & Restaurant
Kontaktperson:
Grenzhof Hotel & Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Fachmann/Fachfrau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Ausbildung in der Gastronomie interessierst, schau dir die Website von uns an und bewirb dich direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Messen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die unser familiäres Betriebsklima bereichern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Fachmann/Fachfrau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem familiären Betriebsklima passen.
Mach es kreativ!: Nutze die Chance, deine Kreativität zu zeigen! Ob in deinem Anschreiben oder Lebenslauf – zeig uns, wie du denkst und was dich von anderen abhebt.
Informiere dich über uns!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website an. So kannst du sicherstellen, dass du genau weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie einreichst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grenzhof Hotel & Restaurant vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Familienhotel und seine Philosophie zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Marketingstrategien und die Betriebsstrukturen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Fragen wie 'Was verstehst du unter Teamgeist?' oder 'Wie würdest du mit Herausforderungen in der Gastronomie umgehen?' sind häufig. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Tätigkeiten umfasst, bringe Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen mit, die deine Kreativität zeigen. Vielleicht hast du ein Event organisiert oder eine besondere Idee für ein Menü entwickelt. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch innovative Ansätze mitbringst.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
In einem familiären Betrieb ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Zeige deine Persönlichkeit und betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und was du dazu beiträgst, ein positives Betriebsklima zu schaffen.
