Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe eine spannende Ausbildung in der Hotellerie mit Einblicken in alle Abteilungen.
- Unternehmen: Ein individuelles Familienhotel, das Kreativität und Teamgeist großschreibt.
- Vorteile: Genieße eine 5-Tage-Woche, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Sonderevents.
- Weitere Informationen: Starte deine Ausbildung am 01. März oder 01. August 2026.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Marketing und Front Office.
- Qualifikationen: Offenheit, Freude am Umgang mit Menschen und ein gepflegtes Äußeres sind wichtig.
Eine Ausbildung in der gehobenen Hotellerie und Gastronomie in einem individuellen Familienhotel garantiert Einblicke nicht nur in den kulturellen Anspruch unserer Branche, sondern vor allem in hausgemachte Marketingstrategien und Betriebsstrukturen. Wir sehen unsere Arbeit als fachlich ambitionierte und kreative Tätigkeit. Wir genießen ein familiäres und kooperatives Betriebsklima - Teamgeist ist nicht nur ein Begriff, sondern wird gelebt!
Qualitätsverbesserung und strukturelle oder kreative Veränderungen geschehen im Miteinander und dabei profitieren wir alle vom damit erarbeiteten Renommée unseres Hauses! Für Abiturienten gibt es zudem eine perfekte Möglichkeit, anspruchsvollen Berufsschulunterricht mit interessanten Fächern und Fremdsprachenunterricht mit einer hochkarätigen, praktischen Ausbildung in einem der führenden Hotels der Region zu vereinbaren - durch die Zusatzqualifikation "Europa-Management"!
Anstellungsart: Ausbildung. Die Inhalte bzw. der Rahmenplan der Ausbildung sind vorgeschrieben. Sie erhalten im Betrieb Einblicke und Kenntnisse in allen Abteilungen des Hauses. Schwerpunkt bei der Ausbildung von Hotelfachleuten mit ZQ (für Abiturienten/-innen nur) ist der administrative Bereich im 2. und 3. Ausbildungsjahr im Bereich Front Office, Marketing und der Reservierung.
Sie sollten aufgeschlossen sein und der Umgang und die Arbeit mit Menschen sollte Ihre Obsession sein. Marketing ist genauso wichtig wie strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, hinter den Einzelteilen eines Betriebes irgendwann das Ganze zu erkennen und mitzugestalten. Ein gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen, kompetentes Auftreten und Aufmerksamkeit unterstreichen Ihre Persönlichkeit.
Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in einem besonderen Haus mit vielen Sonderevents, Messeauftritten und modernen Arbeitsstrategien! Wir bieten darüber hinaus eine 5-Tage-Woche und ein schönes Arbeitsumfeld. Jeder Mitarbeiter wird mit dem gleichen Respekt behandelt wie unsere Gäste - nur deshalb bekommen wir immer Auszeichnungen für die Freundlichkeit unserer Mitarbeiter - nur wer sich wohlfühlt und Spaß an seiner Arbeit/Ausbildung hat, strahlt automatisch Freude aus!
Ausbildungsbeginn ist am 01. März oder/und 01. August 2026.
Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) Arbeitgeber: Grenzhof Hotel & Restaurant
Unser individuelles Familienhotel bietet eine herausragende Ausbildung im Bereich Hotelfach, die nicht nur fachliche Kompetenzen vermittelt, sondern auch in einem familiären und kooperativen Betriebsklima stattfindet. Wir legen großen Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung, sodass unsere Auszubildenden von einer praxisnahen Ausbildung profitieren, die durch spannende Sonderevents und moderne Arbeitsstrategien ergänzt wird. Zudem ermöglichen wir Abiturienten eine Kombination aus anspruchsvollem Berufsschulunterricht und einer hochkarätigen praktischen Ausbildung, inklusive der Zusatzqualifikation "Europa-Management".
Kontaktdaten:
Grenzhof Hotel & Restaurant Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Hotel und seine Marketingstrategien. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren. Da der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deinem Leben parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Kundenservice zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Ausbildung und dem Hotel verdeutlichen. Dies zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Branche lernen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und deine Umgangsformen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und spiegelt die Werte des Hotels wider.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Hotel:Recherchiere das individuelle Familienhotel, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Philosophie, Dienstleistungen und besondere Events, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben:Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Ausbildung im Hotelfach darlegst. Betone deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen und deine Teamfähigkeit, da dies wichtige Aspekte der Stelle sind.
Lebenslauf aktualisieren:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich Gastronomie oder Kundenservice hervorhebt. Achte auf ein sauberes Layout und eine klare Struktur.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch:Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Stärken, Schwächen und deiner Motivation für die Ausbildung. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grenzhof Hotel & Restaurant vorbereitet
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie. Das Familienhotel sucht nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Ausbildung und dein Interesse an Marketing und Kundenservice.
✨Kleide dich angemessen
Ein gepflegtes Äußeres ist in der Hotellerie unerlässlich. Wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch zu deinem persönlichen Stil passt, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Teamgeist
Das Hotel legt großen Wert auf ein kooperatives Betriebsklima. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
