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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und arbeite eng mit unserem kreativen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Architekturbüro, das kreative Lösungen für moderne Bauprojekte bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Projektleitung und ein abgeschlossenes Architekturstudium haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Senior-Projektleiter: Architekten (m/w/d). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ARCHITEKTEN (m/w/d).
SENIOR-PROJEKTLEITUNG | ARCHITEKTEN (M/W/D) IN VOLL- ODER TEILZEIT Arbeitgeber: greßmann söllner architekten gmbh
Kontaktperson:
greßmann söllner architekten gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR-PROJEKTLEITUNG | ARCHITEKTEN (M/W/D) IN VOLL- ODER TEILZEIT
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Architekten und Projektleitern zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Architektur und im Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst. Das macht dich für uns als Arbeitgeber besonders attraktiv.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an unserem Unternehmen. Recherchiere über unsere aktuellen Projekte und bringe deine Ideen ein, wie du unser Team unterstützen kannst. Das zeigt Engagement und Motivation!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR-PROJEKTLEITUNG | ARCHITEKTEN (M/W/D) IN VOLL- ODER TEILZEIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen für die Position als Senior-Projektleiter: Architekt (m/w/d) hervorhebst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Portfolio erstellen: Füge ein Portfolio deiner bisherigen Projekte hinzu, um deine Fähigkeiten und deinen Stil als Architekt zu demonstrieren. Achte darauf, dass es gut strukturiert und visuell ansprechend ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bringen kannst. Betone deine Leidenschaft für Architektur und Projektleitung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit der Informationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei greßmann söllner architekten gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Senior-Projektleiter: Architekt (m/w/d) wirst du mit komplexen technischen Herausforderungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über aktuelle Bauvorschriften, Materialien und Techniken auffrischst, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine bisherigen Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner erfolgreich abgeschlossenen Projekte vor. Zeige dabei nicht nur die Ergebnisse, sondern auch deinen persönlichen Beitrag und die Herausforderungen, die du gemeistert hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Erfahrung.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
In der Rolle als Senior-Projektleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, seine Projekte und seine Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst, um dein Interesse und deine Motivation zu unterstreichen.
